Sökning: "Josefine Pettersson"

Visar resultat 6 - 10 av 20 uppsatser innehållade orden Josefine Pettersson.

  1. 6. Employee Retention Management genom det psykologiska kontraktet : En komparativ studie om vad lärare i fristående och kommunala skolor värderar högst i sin anställning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Josefine Dahlborg; Johanna Pettersson; [2021]
    Nyckelord :Social exchange; human resource management; employee retention management; psychological contract; public organizations; private organizations; teachers; Social exchange; human resource management; employee retention management; psykologiskt kontrakt; offentlig verksamhet; privat verksamhet; lärare;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det är av stor vikt för organisationer att arbeta med employee retention management för att maximera sina chanser att behålla sin personal. Att förlora medarbetare leder till höga kostnader för bland annat nyrekrytering och upplärning. Dessutom uppstår en kompetensförlust. LÄS MER

  3. 7. Vilka intressenter driver på miljöarbete hos åkerier? : En flerfallstudie om åkeriers intressenter och deras krav på miljöarbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sanna Nilsson; Josefine Pettersson; [2020]
    Nyckelord :Intressentmodellen; intressenter; åkeribranschen; åkerier; miljöarbete; miljöfrågor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hållbar utveckling innebär att människan inte ska äventyra framtida generationers möjlighet att tillfredsställa sina behov. För att främja ekologisk hållbarhet bör företag se över hur de påverkar miljön. LÄS MER

  4. 8. Personlighet och arbetsengagemang som prediktorer för upplevd individuell arbetsprestation : En undersökning av individuell arbetsprestation bland yrkesutövande individer.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Josefine Pettersson; Malin Lindebjörn; [2020]
    Nyckelord :Personality; work engagement; individual work performance; Big Five; Mini- IPIP6; HEXACO; UWES-9; IWPQ; Personlighet; arbetsengagemang; individuell arbetsprestation; Big Five; Mini- IPIP6; HEXACO; UWES-9; IWPQ;

    Sammanfattning : Frågan om det finns något sätt att förutsäga hög arbetsprestation hos individer är på många sätt relevant i organisationssammanhang. Tidigare forskning har visat att personlighet och arbetsengagemang relaterar till prestation, för vad är det egentligen som bidrar till hög individuell arbetsprestation? Syftet med föreliggande studie var att med hjälp av en enkätundersökning undersöka vilken roll personlighet och arbetsengagemang spelar för individuell arbetsprestation. LÄS MER

  5. 9. Analysis of Customisation in a Modular System : Development of a New Seat Solution

    Master-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Josefine Pettersson; Johanna Colling; [2019]
    Nyckelord :Customer needs; modularization; truck industry; cab; seats;

    Sammanfattning : Today there is a shift from mass production to mass customisation due to changing customer needs in the global market. This thesis report analyses customisation in a modular system through a case study in the truck industry with focus on development of a new seat solution. LÄS MER

  7. 10. Implementering av teknik i den offentliga sektorn - Vilken betydelse har cheferna och medarbetarna i implementeringsprocessen?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Marielle Aurén; Josefine Pettersson; [2018-10-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen har varit att studera närmare på hur processen ser ut när den offentliga sektorn implementera ny teknik. I Göteborgs Stad görs en satsning av införandet av ny teknik i vård och omsorg som vi valt att studera närmare på. LÄS MER