Sökning: "Pay-for-performance"
Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade ordet Pay-for-performance.
1. Beyond the Bonus Check: A qualitative study unraveling the complexities of employee motivation in a PFP environment
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansieringSammanfattning : This thesis is a qualitative single-case study of employee motivation in a PFP environment within a Swedish business unit of one of the world's largest project development- and construction companies. The aim is to investigate how employees perceive and experience the impact of a PFP bonus system on their motivation. LÄS MER
2. Getting past equity - CEO compensation among unlisted SMEs
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomiSammanfattning : This thesis analyses how CEO cash compensation in unlisted Small and Medium Enterprises (SMEs) varies with firm performance, and how this compares to large and listed firms, using a series of first difference regression analyses. It uses the results to comment on how constrained access to equity compensation affects CEO pay-for-performance. LÄS MER
3. Löneuppläggs påverkan på individers motivation : I en organisation i Sverige som använder sig dels av en prestationsbaserad lön, dels av en fast lön samt huruvida detta kan bidra till klyftor inom organisationen
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Bakgrund: Flera organisationer runt om i Sverige använder sig idag av en prestationsbaserad lön för att motivera sina anställda att prestera bättre. I dagens samhälle har en rättvis lön blivit ett allt mer relevant område då priserna på livsmedel, drivmedel, el samt räntor har stigit markant. LÄS MER
4. Lärarlönelyftet - En studie om genomförandet och upplevelsen av lärarlönelyftet i grundskolan
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : The purpose of this thesis has been to investigate the experiences of lärarlönelyftet (increased wages for teachers) and how it can be understood in relation to fairness. Lärarlönelyftet is a government initiative aimed at increasing teachers' salaries, thus targeting particularly skilled teachers with the ability to develop teaching methods. LÄS MER
5. CEO Compensation : the Role and Effect of Compensation Committees
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Compensation to executives is a complex and continuous topic that attracts media, academia, legislators, and not least the public. Due to the surprisingly under-examined research topic in Sweden and inconclusive results in prior research, this paper seeks to establish how compensation committees affect CEO compensation in light of the principal-agent theory and through uni-, bi-, and multivariate analyses. LÄS MER