Sökning: "Signifikant effekt psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 129 uppsatser innehållade orden Signifikant effekt psykologi.

  1. 1. Exploring serial positioning effects in Claeson-Dahl's Test for verbal learning and retention – a naturalistic study

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hampus Fritz; [2024]
    Nyckelord :serial positioning effect; Claeson-Dahl’s Test for verbal learning and retention; neuropsychology; memory; word list; Seriepositionseffekten; Claeson-Dahls Test för inlärning och minne; neuropsykolog; minne; ordlista; Social Sciences;

    Sammanfattning : Serial positioning effects and the derived recency ratio has shown increasing promise as clinical tools for evaluating neurocognitive disorders. These measures have remained unexplored in Claeson-Dahl’s Test for verbal learning and retention (CDT). LÄS MER

  3. 2. Prokrastinering hos universitetsstudenter : Predicerar förväntan, värde, känslighet för fördröjning och fördröjning prokrastinering?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Sofie Rohr; Malin De Oliveira Borg; [2024]
    Nyckelord :Prokrastinering; Temporal Motivational Theory; universitetsstudenter;

    Sammanfattning : Samtidigt som universitetsstudier förutsätts av att förhålla sig till deadlines visar uppskattningar att 80 till 95 procent av universitetsstudenter prokrastinerar, förhalar studierna, vilket kan påverka både studieprestation och välbefinnande negativt. Syftet med denna studie var att undersöka om faktorerna i Temporal Motivational Theory (TMT): förväntan, värde, känslighet för fördröjning och fördröjning kunde predicera prokrastinering hos studenter. LÄS MER

  4. 3. Kan du bli smartare? En studie om förbättring vid upprepade försök på intelligenstester

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hanna Digman; Max Angelin; Oscar Forum; [2024]
    Nyckelord :intelligence test; test-retest effect; intelligence; recruitment; ICAR; intelligenstest; test-retest effekt; intelligens; rekrytering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Intelligence tests are frequently used in recruitment contexts since these tests have shown to be a strong predictor when it comes to future work performance. Therefore, it is not uncommon for job seekers to take these tests on several occasions throughout their careers with scores fluctuating to some degree. LÄS MER

  5. 4. Betydelsen av Sense of Belonging på arbetsplatsen: hur Belonging predicerar Organizational Identification, Self-Efficacy och arbetsprestation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Malin Karlsson; Lovi Lindgren; [2024]
    Nyckelord :Sense of Belonging; Organizational Identification; Self-Efficacy; Arbetsprestation; Work performance; Psykosocial arbetsmiljö; Psychosocial work environment; Social Sciences;

    Sammanfattning : Vad har Sense of Belonging för betydelse på arbetsplatser? Studier på Belonging är omfattande och har visat sig ha många positiva effekter, trots detta har det länge funnits en lucka inom studier på vad Belonging har för inverkan på just arbetsplatser. Syftet för denna studie var att undersöka Sense of Belonging och dess potentiella påverkan på Organizational Identification (OID), Self-Efficacy och arbetsprestation på arbetsplatsen. LÄS MER

  7. 5. Computer self-efficacy och dess effekt på stress och arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Jesper Liljegren; [2023-04-27]
    Nyckelord :computer self-efficacy; CSE; stress; arbetsmotivation; könsskillnader;

    Sammanfattning : Huvudsyftet med studien var att undersöka om computer self-efficacy (CSE) relaterar till stress och arbetsmotivation. Ett sekundärt syfte var att undersöka om det finns eventuella könsskillnader i relation till huvudsyftet. I studien deltog 79 personer (46 kvinnor och 33 män) som antingen arbetade eller studerade på eftergymnasial nivå. LÄS MER