Sökning: "chefer närvaro"

Visar resultat 6 - 10 av 50 uppsatser innehållade orden chefer närvaro.

  1. 6. Hälsofrämjande arbetsplatser : En litteraturstudie om ledarskapets betydelse för arbetsrelaterad stress

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Sofie Hargsten; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; arbetsmiljö; stress; empowerment; företagskultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress i samhället ökar, även sjukskrivningar kopplat till arbetsrelateradstress där arbetsmiljön är bidragande till långvarig stress. Långvarig stress utan återhämtning kan ledatill utmattningssyndrom. I Sverige har stressrelaterade sjukskrivningar ökat med 13 procent från år 2019till 2022. LÄS MER

  3. 7. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
    Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

  4. 8. Det handlar om att kunna ha en dialog : En kvalitativ studie om chefers och medarbetares upplevelser av kommunikation och organisatoriska förutsättningar inom byggbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Jannice Moilanen; Sari Fjällsjöö; [2023]
    Nyckelord :edarskap; kommunikation; organisatoriska förutsättningar; närvarande ledarskap; chef och medarbetare;

    Sammanfattning : Nyare forskning visar att chefers kommunikation ligger till grund för organisationers existens och framgång. En funktionell kommunikation medför känslan av delaktighet hos medarbetare och är en grundförutsättning för att driva lyckosam förändring och utveckling inom organisationer. LÄS MER

  5. 9. Krisstöd till sjukvårdspersonal under Coronapandemin - krishanterares arbetssätt under en utdragen krissituation

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Hanna Lesauvage; [2022-11-30]
    Nyckelord :sjukvårdspersonal; covid-19; krisstöd; Coronapandemin;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att fördjupa kunskapen om tillämpning och anpassning av arbetssätt samt metoder för krisstöd gentemot hälso- och sjukvårdspersonal under en pågående, utdragen krissituation. Studien hade en kvalitativ och explorativ ansats. LÄS MER

  7. 10. En studie kring huruvida relationen mellan chefer och medarbetare har påverkats av pandemin

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Johnson; om Sjödin; [2022-08-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie har sin utgångspunkt i en potentiell förändring av sättet att leda organisationer och arbeta strategiskt på distans inom ramen för ämnet management och organisationsteori. Studiens syfte är att utreda huruvida företag som tidigare arbetat enligt den norm, vilken innebär att samtliga personer befinner sig på samma geografiska plats på företaget, har påverkats av ett mer distanserat arbetssätt. LÄS MER