Sökning: "chefer närvaro"

Visar resultat 16 - 20 av 50 uppsatser innehållade orden chefer närvaro.

  1. 16. Framgångsfaktorer för inkludering i en hybrid arbetsmodell : En kvalitativ studie om upplevelsen av inkludering och ledarskapets betydelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Petra Florin; Anna Westman Knief; [2022]
    Nyckelord :Delaktighet; Distansarbete; Hybrid arbetsmodell; Hybrida möten; Inkludering; Ledarskap; Samarbete; Sociala relationer; Socialt stöd;

    Sammanfattning : Syftet med kandidatuppsatsen är att få en djupare förståelse för hur inkludering i en hybrid arbetsmodell upplevs, samt ledarskapets betydelse i den kontexten. Det saknas tidigare forskning om hybrid arbetsmodell i relation till inkludering, vilket utgör grunden till föreliggande studie. LÄS MER

  3. 17. Hur upplever chefer i tjänstemannasektorn sitt ledarskap vid distansarbete under Covid-19 pandemin?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Paulina Öberg; Alice Westring; [2021]
    Nyckelord :Upplevelsen av ledarskap på distans; distansarbete; chef;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka chefer i tjänstemannasektorns upplevelse av att utöva ledarskap vid distansarbete under Covid-19 pandemin. Studien utfördes med en kvalitativ metod där data samlades in genom åtta semistrukturerade intervjuer med chefer på ett dryckestillverkningsföretag i Sverige. LÄS MER

  4. 18. Medarbetares upplevelser av samledarskap på ett kommunalt vårdboende

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ingrid Bergh; Jana Sundberg; [2021]
    Nyckelord :ledarskap; samledarskap; medarbetarperspektiv; kommunalt vårdboende; arbetsmiljö; kvalitativ intervjustudie;

    Sammanfattning : Den kommunala omsorgen i Sverige står inför stora utmaningar och den demografiska utvecklingen, med en allt större andel i de äldsta åldersgrupperna, ställer krav på hållbarhet i vård- och omsorgsorganisationer. Ett närvarande ledarskap är ett oumbärligt medel för att uppnå hållbarhet genom bl.a. LÄS MER

  5. 19. När viljan inte räcker till : En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser av arbetsrelaterade möjligheter för hälsofrämjande arbete inom socialtjänsten

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sandra Lundgren; [2021]
    Nyckelord :First line managers; a sense of coherence; Health promotion; Social administration; SOC; qualitative; Första linjens chefer; Hälsofrämjande arbete; Kvalitativ; Känsla av sammanhang; Socialförvaltningen;

    Sammanfattning : Hälsofrämjande arbete är en gren inom folkhälsoarbete. Arbetsplatsen är en arena som kan agera som stödjande miljö och där hälsofrämjande arbete kan bedrivas. Hälsofrämjande arbete på arbetsplatserna inom socialförvaltningen kan bedrivas med hjälp av teorin KASAM. LÄS MER

  7. 20. Sjuksköterskors erfarenheter av närståendes närvaro vid återupplivning med HLR efter hjärtstopp

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Gävle/Med-Vårdvetenskap

    Författare :Märtha Nilsson; Angelica Ljunggren; [2020]
    Nyckelord :CPR; family witnessed resuscitation; FPDR; nurses experience; resuscitation.; Familjevittnad återupplivning; FPDR; HLR; sjuksköterskors erfarenheter; återupplivning.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Omkring 10.000 människor drabbas årligen av hjärtstopp i samhället. För den bästa chansen till överlevnad krävs snabb behandling med HLR och defibrillering. LÄS MER