Sökning: "chefer närvaro"

Visar resultat 11 - 15 av 50 uppsatser innehållade orden chefer närvaro.

  1. 11. Konsten att leda på distans -En kvalitativ studie om möjligheter och begränsningar att kommunicera digitalt

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Robin Strömqvist; Adam Roswall; [2022-02-15]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : De två senaste åren har varit krävande både för människor och deras arbetsplatser när man har tvingats att anpassa sig efter den nuvarande pandemin. Arbetssituationen har förändrats på så sätt att många inte längre arbetar på plats, utan mycket av arbetet sker hemifrån. LÄS MER

  3. 12. Avsaknaden av den digitala kaffemaskinen : En kvalitativ studie om chefers upplevelser och tillvägagångssätt att skapa relationer på distans

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Ingrid Karlars; Kristina Berg; [2022]
    Nyckelord :Leadership; distance work; distance leadership; relationship; relationship-oriented behavior; communication; social interaction; trust; accessible and present; Ledarskap; distansarbete; distansledarskap; relationer; relationsorienterat beteende; kommunikation; social interaktion; tillit; tillgänglighet och närvaro;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att det är svårt att skapa relationer i arbete på distans. Goda relationer bidrar till att organisationer uppnår sina mål. Därför behöver distansledare inneha egenskaper och kunskaper kring hur de ska hantera utmaningarna som finns i relationsskapandet på distans. LÄS MER

  4. 13. Pandemins prövningar på offentlig sektor : En kvalitativ studie om ledarskap på distans och tillit inom den offentliga sektorn

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Katarina Rughaven; Mathilda Jakobsson; [2022]
    Nyckelord :Distance leadership; trust-based governance; public sector; relationship building; trust; communication; Covid-19 pandemic.; Distansledarskap; tillitsbaserad styrning; offentlig sektor; relationsskapande; tillit; kommunikation; Covid-19 pandemin.;

    Sammanfattning : Att leda på distans har aktualiserats inom flera delar av den offentliga sektorn till följd av Covid-19 pandemin och dess tillhörande restriktioner. Tillitsbaserad styrning har varit en omdiskuterad styrform som från politiska beslutsfattare har försökt implementeras i offentlig sektor. LÄS MER

  5. 14. Arbetsplatsens möjlighet att motverka utmattningssyndrom : En kvalitativ studie om utmattningssyndrom på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Filip Persson; David Renblad; [2022]
    Nyckelord :Work-related burnout; preventive work; managers in Sweden; communication; presence; responsibility; Arbetsrelaterad utbrändhet; förebyggande arbete; chefer i Sverige; kommunikation; närvaro; ansvarstagande;

    Sammanfattning : Arbetsplatsen är något som många tillbringar majoriteten av sin vakna tid på, för vissa blir det dock något som kan bli en bidragande faktor till en stress och press. All stress och press är inte alltid möjlig att hantera som man vill, detta leder för många till en utmattning, alltså har man inte tillräckligt med resurser för att hantera de krav som ställs på en. LÄS MER

  7. 15. Det digitala rummet : En kvalitativ studie om upplevelsen av ledarskap och stöd i en organisation som präglas av distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Paula Jonsson; Åsa Sterner; [2022]
    Nyckelord :Digitala rummet; digitala verktyg; digitalisering; distans; distansarbete; ledarskap; psykosocial arbetsmiljö; stöd;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka upplevelsen av ledarskapet och stödet i en organisation som präglas av distansarbete. För att uppnå syftet används ett kvalitativt förhållningssätt med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER