Avancerad sökning
Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Ett peruanskt småföretags väg till hållbart företagande : Möjligheter, hinder och implementation
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknikSammanfattning : Syftet med examensarbetet är att undersöka vilka möjligheter och hinder som finns för ett småföretag i Peru att utveckla för mer hållbart företagande samt vilka metoder och strategier som finns tillgängliga för organisationen att implementera i sitt hållbarhetsarbete. Hållbar utveckling och ansvarsfullt företagande är teman som blir allt viktigare i en global informationsrik omvärld. LÄS MER
2. ARBETSGRUPPENS BETYDELSE UNDER EN LÄRPROCESS : ur ett hållbart lärande perspektiv
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska HögskolaSammanfattning : En snabb förändringstakt på arbetsmarknaden sätter högre krav på medarbetarnas kunskap och lärande. Trots detta koncentrerar sig flertalet organisationer idag på de lukrativa vinsterna, vilket skapar sämre förutsättningar för arbetsplatsens grupplärande. LÄS MER
3. Varaktigt engagemang i praktiken : En studie om faktorer som bidrar till hållbar organisationsutveckling
Kandidat-uppsats, Avdelningen för utbildningsvetenskapSammanfattning : Studien avhandlar upplevelser kring vad som skapar varaktigt engagemang hos medarbetare i organisationsutvecklingsprojekt. Utifrån en kvalitativ metod med hermeneutisk ansats formulerades en teoretisk bakgrund av tidigare forskning inom ämnet och en empirisk studie genomfördes. LÄS MER
4. Vad arbetsledare ska göra och varför de inte gör det : En beskrivning av tillämpad beteendeanalys för utveckling av arbetsledares arbetssätt
Magister-uppsats, Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : Beteendevetenskapen har 80 års vetenskaplig bakrund, tillämpningen av dess metodik inom näringslivet har pågått i cirka 30 år och i Sverige har den knappt börjat. Kärnan av dess tillämpning utgår ifrån beteendeanalys som är ett vetenskapligt metodik som syftar till att förstå varför människor gör det de gör i olika situationer. LÄS MER
5. Towards more effective management teams : Investigating the efficiency of a theoretical dynamic management model created toindicate development potentials regarding management team effectiveness.
Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutvecklingSammanfattning : Today's rapid changes and major business developments in organizations increase the need for effective management teams. In management teams, there are significant demands on the members to understand how strategic, tactical and operational decisions and actions generate results. LÄS MER