Sökning: "kartläggning av organisationskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden kartläggning av organisationskultur.

  1. 1. Uppdragstaktik inom civilt försvar : Attityder, förutsättningar, tillämpning och utmaningar

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Joanna Mourady; Simon Törnqvist; [2020]
    Nyckelord :mission type tactics; leadership; crisis management; civil defense; moral stress; uppdragstaktik; ledarskap; krishantering; civilt försvar; moralisk stress;

    Sammanfattning : The purpose with this study is to examine whether Mission Type Tactics could by applied more frequently in Swedish Civil Defense. This study examines applications and consequences of Mission Type Tactics, how leadership varies depending on circumstances and challenges that could be related. LÄS MER

  3. 2. Att utveckla en teknisk organisation för inkludering : En kartläggning av en organisationskultur samt lärandets förutsättningar för mångfald och inkludering i en teknisk organisation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Siri olofgörs; [2019]
    Nyckelord :organizational culture; inclusion; exclusion; change management; diversity management; a learning organization; organisationskultur; inkludering; exkludering; förändringsarbete; utbildning för mångfald; en lärande organisation;

    Sammanfattning : För att organisationer ska få tillgång till olika kunskaper, perspektiv och idéer är det nödvändigt för organisationer att välkomna människor från olika bakgrund och med olika erfarenheter till organisationen och dess processer. Därför har många organisationer implementerat ett förändringsarbete för mångfald och inkludering. LÄS MER

  4. 3. Den etiska byråkulturens inverkan på revisorers moralfilosofi och en kartläggning av etiska förhållningssätt

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik

    Författare :Maja Magnusson; Elin Karlsson; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : 2000-talets finansiella skandaler har gett upphov till ett minskat förtroende förrevisorsprofessionen. Detta har skapat ett ökat intresse för revisorers etiska beteende ochförhållningssätt. En god organisationskultur har visat sig kunna bidra till ett ökat etiskt förhållningssätt hos medarbetare. LÄS MER

  5. 4. Förändringar i arbetet med mätetal vid övergång till ett processorienterat arbetssätt : En fallstudie på Setra Group

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad

    Författare :Martin Magnell; Lars Skytt; [2016]
    Nyckelord :measuring; process orientation; work structure; mätetal; processorientering; arbetssätt;

    Sammanfattning : Det är känt att mätningar påverkar en individ eller en grupps beteende och därför är det viktigt att vara noggrann i valet av mätetal samt att veta varför dessa mäts i det processorienterade arbetssättet. Syftet med studien är att identifiera vilka typer av förändringar som är lämpliga avseende mätetal och deras användning vid en övergång till ett processorienterat arbetssätt inom tillverkande industri. LÄS MER

  7. 5. Går det att utbilda bort ojämställdhet i skogsföretag?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, SLU/Department of Forest Biomaterials and Technology (from 131204)

    Författare :Fredrik Jönsson; Frida Olofsson Lauri; [2015]
    Nyckelord :organisationsförändring; jämställdhetsplan; mansdominans; organisationskultur; lärande organisation;

    Sammanfattning : Regeringen har genom sin jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn initierat ett långsiktigt och strategiskt jämställdhetsarbete inom näringen (Landsbygdsdepartementet, 2011). Endast 16 procent av de som är sysselsatta inom skogsnäringen utgörs av kvinnor. LÄS MER