Sökning: "meningsfullhet i arbetslivet"

Visar resultat 11 - 15 av 26 uppsatser innehållade orden meningsfullhet i arbetslivet.

  1. 11. Strävan efter den enhetliga livsstilen. En kvalitativ studie kring Generation Y:s attityd, attraktion och drivkraft gentemot arbetslivet.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Erika Klaus; Caroline Thernström Florin; [2017]
    Nyckelord :motivation in workplace; work-life balance; identitet; individualisering; Generation Y; Millennials; workplace engagement; Employer attractiveness och Employer Branding.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med den här uppsatsen är att söka ökad förståelse för vad som driver Generation Y vid val av arbetsgivare och det har vi studerat närmare utifrån två övergripande frågeställningar: Vilka är målgruppens grundläggande attityder till arbetslivet? och Vad attraherar målgruppen vid val av arbetsgivare? För att besvara dessa frågor har vi genomfört en kvalitativ studie, dels med enskilda intervjuer med fyra personer som är relativt nya i arbetslivet, dels genom en fokusgruppintervju med sex personer som är i början av det arbetssökande skedet. Vi valde att avgränsa vår målgrupp till ekonomistuderande vid Lunds Universitet. LÄS MER

  3. 12. Förskolan, en harmonisk och givande arbetsmiljö eller en riskzon för stressrelaterad psykosocial ohälsa?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Linda Andersson; Jennifer Bengtsson Nygren; [2017]
    Nyckelord :Barnskötare; Förskola; Förskolechefer; Förskollärare; Förebyggande; Hälsa; KASAM; Kommunikation; Krav och kontroll; Ohälsa; Otillräcklighet; Psykosocial; Stress;

    Sammanfattning : Psykosocial ohälsa bland förskolechefer, förskollärare och barnskötare är idag ett växande problem som är mycket litet studerat. Stora barngrupper samt ökande brist på utbildade förskollärare med 1 förskollärare per 5,2 barn (Skolverket, se tabell 1) framförs ofta som anledningar till den ökade stressen. LÄS MER

  4. 13. Relationen mellan KASAM och tjänstemäns inställning till det gränslösa arbetslivet : - Ett potentiellt verktyg för det psykosociala arbetsmiljöarbetet

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Kristina Ketels; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den här kvantitativa studien syftar till att se huruvida det finns en relation och ett samband mellan tjänstemäns KASAM-värde och deras inställning till det gränslösa arbetslivet i mobiltelefonen. KASAM står för känsla av sammanhang och består av tre delkomponenter; begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet. LÄS MER

  5. 14. Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet : En studie om den nya generationen medarbetare

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Michelle Malmaeus; Mehdi Hassan; [2015]
    Nyckelord :Generation Y; Generations; Leadership; Generation Y; Generationer; Ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet för att ge en förståelse för deras föreställningar, behov och drivkrafter. Metod: Utgångspunkten är en kvalitativ studie, där fokusgrupper tillämpas för att att kartlägga och skapa förståelse för Generation Y:s förhållningssätt till arbetslivet. LÄS MER

  7. 15. Några åsikter om lärarrollen i vuxenutbildningen - en intervjubaserad studie

    Magister-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Caroline Åberg; [2014]
    Nyckelord :Ledarskap; lärarroller; skolreformer; specialpedagogik; vuxenutbildning;

    Sammanfattning : AbstraktÅberg, Caroline (2014). Några röster om lärarrollen i vuxenutbildningen. (Some Opinions about the Teacher´s role in Adult Education- an Interview based Study). LÄS MER