Sökning: "motivation storbanker"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden motivation storbanker.

  1. 1. Ett modernt ledarskap i en traditionell bransch : Hur ledare betraktar och motiverar unga medarbetare inom svenska storbanker

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Maja Eskilsson; Jessica Lambeck; [2023]
    Nyckelord :Ledarskap; storbanker; digitaliseringen; motivation; motivationsteorier; unga medarbetare;

    Sammanfattning : I takt med tekniska och digitala framsteg har dagens unga medarbetare utvecklat unika karaktärsdrag och kunskaper. Eftersom olika generationer kan anses skilja sig åt, samtidigt som unga medarbetare ofta saknar livserfarenhet, är det av väsentlig betydelse att studera motivationsstrategier som riktar sig till unga. LÄS MER

  3. 2. Drivkrafter att ha belöningssystem i banksektorn. En intervjustudie av svenska affärsbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alicia Sahla; Johan Sakaberg; [2022-09-07]
    Nyckelord :Belöningssystem; affärsbanker; mål; belöningar; styrning;

    Sammanfattning : Bakgrund och problematisering: För att bedriva en vinstdrivande verksamhet krävs att resurser samordnas och utnyttjas effektivt inom hela organisationen. En nyckelresurs inom vissa professioner är personalstyrkan. LÄS MER

  4. 3. Does Generation Y exist?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Maria Nystén; Alexandra Volkova; Ida Söderling Petersson; [2018]
    Nyckelord :Generation Y; Work Motivation; Millennials; Situational Leadership; Leadership; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Finns Generation Y ? - En studie om chefers upplevelser av Generation Y i bankbranschen Seminariedatum: 31 maj 2018 Ämne/kurs: FEKH49, Examensarbete kandidatnivå i organisation & ledarskap, 15 högskolepoäng Författare: Maria Nystén, Ida Söderling Petersson & Alexandra Volkova Handledare: Olof Hallonsten Institution: Företagsekonomiska institutionen, Lunds Universitet Nyckelord: Generation Y, Arbetsmotivation, Millennials, Situationsanpassat ledarskap, Ledarskap Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka hur chefer inom banksektorn uppfattar sina anställda inom Generation Y. Metod och teoretisk referensram: Studien använder en kvalitativ metod där data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med åtta olika chefer från storbanker med erfarenhet av att leda Generation Y. LÄS MER

  5. 4. Arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv : En studie av Handelsbanken

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Maria Eriksson; Madeleine Strandberg; [2014]
    Nyckelord :motivation; arbetsmotivation; bank;

    Sammanfattning : Syfte med denna studie var att undersöka arbetsmotivation ur ett chefs- och medarbetarperspektiv i en av Sveriges storbanker. Till följd av den tekniska utvecklingen och ökade konkurrensen från omvärlden har arbetsförhållandena för de anställda på Sveriges arbetsmarknad förändrats. LÄS MER

  7. 5. Belöningssystem -En fallstudie om belöning och motivation inom två svenska storbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ibrahim Daghan; Nerma Lalic; [2013-03-07]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem används i dagsläget av de flesta organisationer. Genom att motivera de anställda får företaget ökad kvalitet, produktivitet och effektivitet. LÄS MER