Sökning: "positivt med kultur"

Visar resultat 21 - 25 av 448 uppsatser innehållade orden positivt med kultur.

  1. 21. To Be or not to BeReal : En fallstudie av användares identitetskonstruktion på den sociala plattformen BeReal

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Ellen Lundgren; Sally Björn; [2023]
    Nyckelord :BeReal; Identity construction; Authenticity; Social media; Social Network Affordances; Logic of Signification; Jean Baudrillard; BeReal; Identitetskonstruktion; Autenticitet; Sociala medier; Social Network Affordances; Logic of Signification; Jean Baudrillard;

    Sammanfattning : Sociala plattformar är på många sätt integrerat i människors liv. Sedan uppkomsten av de mest vanligt förekommande sociala plattformarna har sättet på vilket människor framställer sig själv genom dessa förändrats. LÄS MER

  3. 22. Elevens lärande i centrum : Utifrån en sociokulturell fördjupning och ett läroplansteoretiskt perspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Mälardalens universitet/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Nazlie Maksuti; Anton Saarela; [2023]
    Nyckelord :Matematikundervisning; läroplan; faktorer;

    Sammanfattning : Studiens syftar till att undersöka lärares tankar kring vad som påverkar elevers lärande i matematikämnet och hur de tänker kring förankring av styrdokument i sin egen matematikundervisning. Studien har en kvalitativ inriktning där datainsamlingsmetoden har varit personliga, semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  4. 23. Följsamhet till egenvårdsråd vid depression : En beskrivning av faktorer som har betydelse

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för hälsa, medicin och vård

    Författare :Helena Knip; Anthony Noble; [2023]
    Nyckelord :depression; egenvård; följsamhet; sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund Depression är ett växande folkhälsoproblem som drabbar människor i alla åldrar, oberoende av geografi, kultur eller socioekonomi. Olika grader av sjukdomen och ett flertal behandlingsformer finns. LÄS MER

  5. 24. Är personlighetstest en relevant metod vid rekrytering inom offentlig verksamhet? : En kvalitativ studie om första linjens chefer och rekryteraresupplevelser och synpunkter om personlighetstester

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Berfin Malak; Selinda Bahceci; [2023]
    Nyckelord :Personality tests; personality; HR; recruitment; recruitment process; public organization; Personlighetstester; personlighet; Hr; rekrytering; rekryteringsprocess; offentlig verksamhet;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har fokuserat på användningen av personlighetstester som ett verktyg i rekryteringsprocessen och undersökt dess relevans i detta sammanhang. Dock tyder tolkningen av tidigare forskning på att det finns en brist på tillräcklig forskning om användningen av personlighetstester i en offentlig verksamhet. LÄS MER

  7. 25. Organizational culture's role in the integration phase of M&A transactions : A case study based on recent transactions

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Amelia Bågevik Gray; Samuel Johansson Lemon; [2023]
    Nyckelord :Mergers; Acquisitions; M A transaction; Organizational Culture; Integration; Cultural dimensions; Integration strategy.; Mergers; Acquisitions; M A transaktion; Organisationell kultur; Integration; Kulturella dimensioner; Integrations strategi.;

    Sammanfattning : The term mergers and acquisitions (M&A) is a collective name for a certain type of financial transaction, in which two organizations become a single entity (Rosenthal 2002, Seo & Hill 2005, Silhan 1994). In the post-M&A transaction process, the phase of integrating the organizations together emerges. LÄS MER