Sökning: "push to leave-faktorer"

Hittade 1 uppsats innehållade orden push to leave-faktorer.

  1. 1. Varför väljer du att lämna? En kvalitativ fallstudie om fasthållning och egna uppsägningar i en vald organisation.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Elin Engsfelt; Isabelle Åkerström; [2022]
    Nyckelord :Egna uppsägningar; fasthållning; push to leave-faktorer; pull to leave-faktorer; ledarskap; introduktionsprocess; utvecklingsmöjligheter; arbetsmiljö; exitsamtal; Social Sciences;

    Sammanfattning : Personalomsättning som sker till följd av egna uppsägningar är ett vanligt förekommande fenomen och problem hos organisationer. Det är kostsamt att förlora talanger. Uppsatsen syftar till att studera och analysera varför ställföreträdande butikschefer väljer att avsluta sin anställning i en organisation inom detaljhandeln. LÄS MER