Sökning: "sickness absenteeism"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden sickness absenteeism.

  1. 1. Predicting Short-term Absences of a Railway Crew using Historical Data

    Master-uppsats, KTH/Matematisk statistik

    Författare :Agnes Björnfot; Sandra Fjelkestam; [2023]
    Nyckelord :statistics; machine learning; absence prediction; random forest; XGBoost; quantile regression; statistik; maskininlärning; frånvaroprognoser; random forest; XGBoost; kvantilregression;

    Sammanfattning : Transportation via train is considered the most environmentally friendly way of traveling and is widely seen as the future of transportation. Canceled and delayed trains worsen customer satisfaction; thus, punctual trains are crucial for railway companies. LÄS MER

  3. 2. Sjuknärvaro vid hemarbete : En kvalitativ studie om arbetstagares upplevelse av sjuknärvaro vid hemarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Sandra Bergman; Elin Olofsson; [2022]
    Nyckelord :Sickness presenteeism; work from home; WFM; sickness absenteeism; quality of work; Sjuknärvaro; hemarbete; sjukfrånvaro; arbetskvalitet;

    Sammanfattning : I och med de restriktioner som Covid-19-pandemin medförde blev hemarbete ett nytt arbetssätt för många arbetstagare i Sverige. Forskning som vi tagit del av beskriver att sjukfrånvaro i organisationer minskar samtidigt som mörkertalet gällande sjuknärvaro är stort, vilket skapade intresset för denna studie. LÄS MER

  4. 3. Kvinnors sjukfrånvaro i en svensk tillverkningsindustri : En kvalitativ intervjustudie

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Birgitte Ghawi; [2017]
    Nyckelord :Industry; sick; women; health; employment; occupational health care; Industri; sjukfrånvaro; kvinnor; hälsa; anställd; företagshälsovård;

    Sammanfattning : Kvinnors sjukfrånvaro i Sverige är högre än hos män, vilket ökar kraven hos arbetsgivare att få kunskap om möjliga sjukdomsframkallande faktorer för kvinnor. De vanligaste orsakerna till kvinnors sjukskrivning är led- och muskelvärk samt psykisk ohälsa. LÄS MER

  5. 4. Behovsfrämjande ledarskap och dess longitudinella relation till anställdas sjukfrånvaro : Autonomi, kompetens och samhörighet i arbetet som medierande mekanismer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Robin Nabbing; Kim Engström; [2017]
    Nyckelord :Ledarskap; Sjukfrånvaro; Behovsanpassat Ledarskap; Self-determination; Basic Needs;

    Sammanfattning : Sjukfrånvaro till följd av sociala och organisatoriska orsaker ökar, varje år kostar den arbetsrelaterade ohälsan Sverige 70 miljarder kronor i form av förlorade arbetsinsatser och utgifter för vård och omsorg. Trots att ledarskap antas spela en central roll i anställdas sjukfrånvaromönster är tidigare forskning på området begränsad. LÄS MER

  7. 5. Arbetares upplevelse av psykologiskt ägarskap i tillverkningsindustri : En kvantitativ studie om arbetares syn på sjukfrånvaro.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Sandra Havlik; Richard Persson; [2016]
    Nyckelord :Workers; engineering; sick absenteeism; sick leave; sick absence; psychological ownership; job satisfaction; commitment; attitude.; Arbetare; tillverkningsindustri; sjukfrånvaro; psykologiskt ägarskap; arbetstillfredsställelse; engagemang; attityd.;

    Sammanfattning : Problembakgrund: Sedan 2010 har en ökning av sjukfrånvaro konstaterats i Sverige. Ökningen härleds bland annat till förändringar i attityder hos arbetare. Organisationer har väl kännedom om vilka risker, orsaker och problem som följer vid arbetsuppgifter av fysisk karaktär. LÄS MER