Sökning: "styrning i organisationer"

Visar resultat 16 - 20 av 439 uppsatser innehållade orden styrning i organisationer.

  1. 16. Jag använder inte kontroll men...

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Olivia Berglund; Stina Ekelius; Ella Karvonen; [2023]
    Nyckelord :Styrning och kontroll; tillit; hemarbete; covid-19; chefer; Business and Economics;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: Vad är chefers syn på styrning och kontroll? (och) Hur beskriver chefer att de utövar styrning och kontroll när arbetet utförs på kontoret respektive vid hemarbete till följd av covid-19? Syfte: Studien syftar till att bidra med en ökad förståelse för hur styrning och kontroll utövas och uttrycks i organisationer vid både kontorsarbete och hemarbete, genom att ta utgångspunkt i ett chefsperspektiv. Metod: För att uppnå studiens syfte har en kvalitativ intervjustudie med semistrukturerade intervjuer genomförts med elva chefer. LÄS MER

  3. 17. Informationssytsem för att förbättra beslutsfattandet i verksamheter : En undersökning av hur företag använder och påverkas av informationssystem i sin strategiska planering

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Catharina Olsson; Adam Karlsson Hakala; [2023]
    Nyckelord :Informationssystem; strategisk verksamhetsstyrning; operationell verksamhetsstyrning; beslutprocess; narrativ heuristik;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliseringen har medfört ett ökat behov av att kunna hantera stora datamängder. Därmed har informationssystem utvecklats för att underlätta hanteringen, lagringen och överföringen av digital information. LÄS MER

  4. 18. Relationer mellan styrsystem på IKEA : En studie om företagskulturens relation med den cybernetiska och administrativa styrningen utifrån ett ledar- och medarbetarperspektiv

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Sunita Walizai; Thilde Lund; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; cybernetic control; administrative control; management control systems; communicating organizational culture; cultural control; organizational structure; policies and procedures; budget; financial measurement systems; non-financial measurement systems; hybrid measurement systems and management control package.; Företagskultur; cybernetisk styrning; administrativ styrning; styrsystem; förmedling av företagskultur; kulturstyrning; organisationsstruktur; policyer och tillvägagångssätt; budget; finansiella mätsystem; icke finansiella mätsystem; hybridmätsystem och styrpaket.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Traditionellt sett förknippas ekonomistyrning med den formella styrningen och mycket fokus har därmed lagts på den formella styrningen. Eftersom företag idag påverkas av kultur på olika sätt, kan den formella styrningen kompletteras med den informella styrningen. LÄS MER

  5. 19. Från nio-till-fem till när-som-helst : En kvalitativ studie om det nya flexibla arbetssättet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nina Tateladze; Amanda Öman; [2023]
    Nyckelord :Flexibel arbetsplats; kommunikation; styrning; kontroll; privat- och arbetsliv; krav; Covid-19 pandemin; gränslöst arbete;

    Sammanfattning : Det gränslösa arbetet, eller det flexibla arbetssättet, har blivit mer framträdande i och med den utveckling som sker i samhället i samband med digitaliseringen. Till följd av Covid-19 pandemin har fler och fler numera möjligheten att arbeta hemifrån och detta har medfört nya krav på arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 20. Stöd, Styrning eller Distraktion? - En kvalitativ studie av ett ledarskapsprogram

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ebba Sandin Sundkvist; Alexandra Wallin; Edvin Kollberg; [2023]
    Nyckelord :Ledarskapsutveckling; identitetsreglering; normativ styrning; styrning genom distraktion; kultur; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är bidra till en djupare förståelse för vilken funktion ledarskapsprogram fyller i organisationer, med huvudsakligt intresse för hur det kan användas i syfte av normativ styrning. För att uppnå studiens syfte har fyra kvalitativa intervjuer med utvecklare av och facilitatorer till ett ledarskapsprogram i ett globalt techföretag samt fyra chefer som gått programmet genomförts. LÄS MER