Sökning: "the Swedish Labour Court"

Visar resultat 1 - 5 av 179 uppsatser innehållade orden the Swedish Labour Court.

  1. 1. Utomståenderegeln och begreppet samma eller likartad verksamhet – Hur rättsläget ändras i ljuset av HFD 2023 ref. 11.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Erik Grimhusen; [2023]
    Nyckelord :skatterätt; fåmansföretagsreglerna; fåmansföretag; 3:12-reglerna; utomståenderegeln; samma eller likartad verksamhet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : De svenska fåmansföretagsreglerna infördes för att förhindra att upparbetade arbetsinkomster i ett företag tas ut till lägre beskattning genom utdelning eller kapitalvinst. Bestämmelserna återfinns i 56–57 kap. LÄS MER

  3. 2. In Exchange for Employment Protection – An Analysis on Sweden’s Managerial Position and the UK’s Employee Shareholders

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Noah Ståleker; Sofia Nomark; [2023]
    Nyckelord :Managerial position; Employee shareholder; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This essay describes which categories of employees that are exempted from employment protection in Sweden and the United Kingdom. The focus of the essay will be the UK’s employee shareholders and Sweden’s employees in a managerial or comparable position, since these two categories give up their protection and receive some form of compensation, and/or some other form of protection in return. LÄS MER

  4. 3. EU-arbetsrätten och den svenska modellen - Om utrymmet för kollektivavtalsfrihet i bemanningsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Arvid Rosenlöf; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; EU-rätt; kollektivavtal; bemanningsarbete; EU-domstolen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det har argumenterats för att den svenska arbetsmarknadsmodellen (den svenska modellen) och arbetsmarknadens parters ställning kan vara hotad till följd av EU-samarbetet och den utveckling som skett på arbetsrättens område. Redan vid det svenska inträdet i unionen betonades vikten av att modellen skulle vara ohotad och frågan om den svenska modellens ställning har diskuterats flitigt sedan dess. LÄS MER

  5. 4. Begå brott på fritiden - behåll din anställning? Arbetstagares brottslighet utom tjänst som grund för avslutande av tjänst

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sofia Eek; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar det juridiska läget avseende uppsägningar och avsked baserat på arbetstagarens brottslighet som grund. Enligt bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) krävs det att arbetstagaren grovt försummar sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren för att ett avsked ska vara rättfärdigat, 18 § LAS. LÄS MER

  7. 5. Uppsägning under täckmantel - En analys av arbetsgivarens kringgåenden av LAS med särskilt fokus på fingerad arbetsbrist

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elsa Sjöholm; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Fingerad arbetsbrist; Sakliga skäl; Arbetsbrist; Personliga skäl; Uppsägning; Lagen om anställningsskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose of the essay is to examine what characterizes the grounds for termination of employment and to investigate how redundancy can be contrived. By using the legal dogmatic method, the essay illustrates the meaning of contrived redundancy in the light of current law. LÄS MER