Sökning: "work-balance"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet work-balance.

1. 1. UNVEILING REALITIES: A QUALITATIVE EXPLORATION OF GENDER EQUALITY POLICIES TO MAINTAIN A WORK BALANCE IN SWEDEN.

   Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för statsvetenskap (ST)

   Författare :Grace Macharia; [2024]
   Nyckelord :Gender equality policies; work-life balance; Sweden; Herzberg s Balance Theory; Feminist Theory; organizational culture; leadership; policy effectiveness; workplace dynamics; Scandinavia; intersectionality; qualitative research; thematic clusters; stigma; organizational practices.;

   Sammanfattning : This qualitative study delves into the intricate relationship between gender equality policies and work-life balance in the Swedish professional landscape. Thematic analysis of narratives from four respondents reveals insights into "Perception of Gender Equality Policies," "Key Challenges in Balancing Career and Family Responsibilities," and "Organizational Practices and Cultures. LÄS MER

3. 2. Affekters relation till välbefinnande : En studie om affekter på arbete och fritid

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Kajsa Tottenhammar; [2024]
   Nyckelord :subjektivt välbefinnande; affekter; work-balance; livstillfredsställelse;

   Sammanfattning : Samtidigt som människor får allt bättre villkor inom arbetslivet och möjligheterna till en rik fritid är i det närmaste obegränsade, ökar antalet sjukskrivningar relaterade till psykisk ohälsa, och då främst mildare depressioner och utmattningssyndrom. Syftet med den här studien var att undersöka om och i sådana fall i vilken grad människors generella välmående stod i relation till positiva respektive negativa affekter de upplevde på arbetet respektive på fritiden. LÄS MER

4. 3. The Current Effects of Post-Covid-19 on Leadership in Terms of Workforce Development : The Importance of The Role of Leadership in Developing The Workforce in The Health Care Sector in Post-Covid-19 Case Study: Mörbylånga Municipality, Kommun

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Mahmoud Hindawi; Siyan Zheng; [2023]
   Nyckelord :Post-Covid-19 Pandemic; Workforce Development; Transformational Leadership; Flexible Leadership and Strategic Planning;

   Sammanfattning : This thesis explores the challenges associated with developing the health care workforce in a Swedish municipality in the post-Covid-19 era. And it explores leaders' perspectives on workforce development. LÄS MER

5. 4. Reflektioner hos nyexaminerade socionomer : ” Vad kan jag egentligen, vad har jag att erbjuda och tillföra”?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och kriminologi

   Författare :Annika Damberg; Cecilia Göransson; [2023]
   Nyckelord :newly graduates; professional development; reflection; social work; social work education; nyexaminerade; professionell utveckling; reflektionsförmåga; socialt arbete; socionomutbildning;

   Sammanfattning : The study’s purpose was to investigate how prepared newly graduated social workers perceive themselves for the professional role, what conditions social work education provided and how they handle challenges in their work. Qualitative interviews were conducted with newly graduated social workers. LÄS MER

7. 5. “MAN BLIR INTE CHEF FÖR ATT MAN VILL BLI VALD TILL LUCIA” - En kvalitativ studie om upplevelsen av work-life balance bland kvinnliga chefer i offentlig sektor

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Olivia King; Alma Rydberg; [2021-08-24]
   Nyckelord :Flexibility; Stress; Women; Work-life balance.;

   Sammanfattning : Striking an acceptable balance between work and private life has become a much-discussed concept in recent years. Developments within the labour market and an expectation of increased flexibility have contributed to long working days increasingly being considered the acceptable norm. LÄS MER