Introduktion av konsulter för högre produktivitet och säkrare arbete

Sammanfattning: Introduktion för nyanställda blir allt viktigare i en värld där medarbetare beskrivs vara en allt viktigare resurs för organisationer i näringslivet. En bra start för nyanställda blir således ett sätt för företag att optimera sin produktion och hålla sig konkurrenskraftiga. Forskning visar att en grundlig introduktionsprocess hos företag, verksamma inom byggbranschen, bidrar till ekonomisk lönsamhet och ett minskande antal arbetsplatsolyckor. Syftet med denna studie var att utvärdera introduktionsprocessen på Byggföretaget AB genom att skapa förståelse för hur den upplevs av medarbetare. För att kunna besvara syftet utfördes semistrukturerade intervjuer med företagets anställda. Resultatet visade att introduktionen inte alltid följs som det är menat att den ska följas. Anlitade konsulters upplevelse av introduktionen skiljde sig baserat på hur mycket arbetsplatsen förväntades producera under den första anställningstiden och vilken person som var ansvarig för att instruera dem. Vissa instruktörer har inte blivit informerade hur introduktionen skall utföras samt att nya säkerhetsdokument som ska användas vid varje introduktion verkar inte ha implementerats fullt ut. De slutsatser som kunde dras är att Byggföretaget AB kan gynnas av att kontrollera implementation av introduktionsprocessen för nyanställda och konsulter för att säkerställa så introduktioner utförs som det är planerat. Medarbetare betonade även att arbetssituationen samt produktion hade förbättrats om konsulter utan byggerfarenhet fick en gedigen genomgång i arbetsuppgifter och säkerhet innan de infann sig på arbetsplatsen.