"Respekt, lyhördhet och öppenhet" : En kvantitativ studie om transkompetens bland yrkesverksamma inom socialt arbete

Sammanfattning: Syftet med studien var att undersöka socialarbetares transkompetens och deras trygghet i att arbeta med transpersoner, samt hur dessa varierar med yrkesroller och arbetsplatsens rutiner och riktlinjer. Studien genomfördes med en kvantitativ enkätundersökning och vände sig till yrkesverksamma socialarbetare som möter klienter/patienter i sitt arbete. Enkäten skickades ut till socialarbetare anställda inom kommun och region i ett län i Mellansverige och besvarades av 89 socialarbetare. Empirin analyserades med hjälp av korstabeller, sambandstest och tvåvägs ANOVA, samt tolkades med ett kritiskt perspektiv, queerteori samt begreppen kompetens och bemötande. Resultatet visade att socialarbetare upplever att de har en ganska hög kunskap samt ganska hög trygghet i arbete med transpersoner, och att en hög upplevd kunskap ökade deras upplevelse av hög trygghet. Kuratorer upplevde en högre kunskap och trygghet jämfört med socialsekreterare. En transinkluderande arbetsplats med tydliga rutiner och riktlinjer hade positiv inverkan på både upplevd kunskap och trygghet, men hög kunskap var den främsta och betydande faktorn för att uppnå en hög trygghet. Socialarbetare anser att arbetsplatser främst kan utveckla sitt arbete med att möta transpersoner genom utbildning, samt att respekt, lyhördhet och öppenhet är de mest betydelsefulla egenskaperna att ha som yrkesverksam i mötet med transpersoner. Sammantaget tolkas resultatet som att socialarbetarna har en måttlig transkompetens. Vidare forskning behövs för att undersöka ytterligare hur HBTQI-certifiering samt implementering av konkreta insatser för att vara mer transinkluderande inom organisationer, främst inom socialtjänsten, kan ha en positiv inverkan på vård och stöd för transpersoner.