Jämställdhet inom en fotbollsförening : En kvantitativ undersökning om en fotbollsförening gällande kön, positioner och likvärdighet

Sammanfattning: I denna uppsats har vi undersökt en fotbollsförening gällande jämställdhet. Syftet med uppsatsen var att undersöka hur jämställdheten ser ut i föreningen ur både ledarnas och spelarnas perspektiv, samt om det framkommer likheter och/eller skillnader beroende på exempelvis position eller kön. Vi har i denna uppsats undersökt frågeställningarna om det finns likheter mellan könsmässiga likheter och/ eller skillnader kring jämställdhet, om man kan se några bärande olikheter kring faktorerna träningsdagar och träningstider samt om det finns något samband mellan kön, trivsel och utsatthet i fotbollsföreningen.  Vi använde oss av en kvantitativ undersökning i form av en enkät där vi samlade in data från spelare och ledare inom föreningen. Gällande urvalsfrågan valde vi att rikta oss mot åldern 16 år och uppåt. Vi valde även att anonymisera hela fotbollsföreningen och att de som svarade på vår enkät var anonyma. Sammanlagt fick vi in 22 svar vilket gav oss tillräckligt med information för att kunna genomföra vår undersökning. Vi hade däremot önskat några fler svar för att få en mer generell bild inom föreningen.  Huvudresultatet visar att det är relativt jämställt inom föreningen men man kan se vissa faktorer som visar motsatsen. En del av spelarna anser att de har för många träningsdagar i rad där de hellre hade haft en ledig dag i veckan. Vi kan även konstatera att utsatthet har förekommit i föreningen där både ledare och spelare blivit utsatta. Vi kan däremot inte veta vilken form av utsatthet som förekommit. Det är många som trivs i föreningen, men gällande frågan om alla blir rättvist behandlade framkom svar som visar på att de har olika åsikter. De allra flesta tycker att de trivs, blir sedda och blir rättvist behandlade, medan en del av respondenterna inte tycker att de trivs eller att alla blir rättvist behandlade.  Slutsatserna visar att det delvis är jämställt i föreningen, men det finns faktorer som visar att det inte är så jämställt. Exempelvis att kvinnorna inte har en önskad ledig dag, då de har tre träningsdagar i rad medan männen har en ledig dag mellan sina träningsdagar. Riksidrottsförbundets mål för 2025 är att alla ska bli lika behandlade, oavsett kön eller roll, skriver Riksidrottsförbundet (2023). Det ska vara jämställd idrott för alla, vilket denna förening behöver jobba mer på för att kunna nå det målet.