Förskingringsbrott : Hur kan dessa brott förebyggas?

Sammanfattning: Syftet med uppsatsen är att komma fram till lösningar som kan motverka och förebygga att förskingringsbrott begås inom företag. Vi har valt att göra en kvalitativ studie med en induktiv ansats. Vi har studerat rättsfall från Högsta domstolen, Hovrätterna samt Stockholms Tingsrätt vilka sedan fungerat som underlag till intervjufrågor. Svaren från intervjuerna har vi sedan analyserat för att utröna vilka åtgärder företag kan ta till i sitt brottsförebyggande arbete. För att förhindra att förskingringsbrott ska kunna begås är det viktigt att minska brottstillfällena. Gemensamt kassansvar eller godkännande av en transaktion från två eller fler personer minskar tillfällena att ostört begå brott. Även dubbel bemanning av vissa tjänster eller arbetsuppgifter eller noggrannare kontroller av särskilt utsatta positioner kan bidra till reducerade möjligheter liksom hot om upptäckt kan avskräcka en gärningsman från att begå ett brott. Viktiga källor till upptäckt är internrevision, ökat antal kontroller och stickprovskontroller. Särskilt viktigt är även att uppmuntra och underlätta för medarbetare att rapportera misstänkta aktiviteter. En lösning på detta kan vara att införa tipssystem eller whistle-blower/hotlines.