Uppfostrans väg till ledarskap : En kvalitativ studie om hur uppfostran har en medverkan i kreationen av den framtida ledaren.

Sammanfattning: Ledarskap är en central del av ett företags överlevnad och utveckling. Därtill kan det påverkas av diverse faktorer, däribland uppfostran av den individ som tillämpar ledarskapet. Det finns en del forskning kring områdena ledarskap och uppfostran var för sig. Tidigare forskning har konstaterat att uppfostran har en stor betydelse för hur individer tenderar att bli som vuxna. Vidare är några faktorer som kan påverka detta bland annat omgivning och genetik. Ytterligare visar tidigare studier även att ledarskap är betydelsefullt, inom både personlig- och organisationsutveckling. Därmed har forskningen kommit fram till att det existerar olika stilar och perspektiv på ledarskap och att alla har sina styrkor och svagheter. Däremot finns det betydligt mindre forskning kring kopplingen mellan bäggedera områdena och denna studie har i syfte att utforska kring detta samband. Resultatet blev att uppfostran i högsta grad påverkar en individs framtida ledarskap. Detta har skett genom en kvalitativt utförd studie med en induktiv forskningsasats. Därtill har den insamlade empirin i kombination med teorin från referensramen genererat i en modell som förklarar den ledarskapspåverkande personlighetsformgivningen. Vidare beskriver modellen vilka typer av överföringar som sker under uppfostran, olika faktorer som påverkar samt tre typer av personlighetsformgivningar som kan användas.