Sökning: "Elin Nordström"
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Elin Nordström.
1. Deweys bidrag till kooperativt lärande : En aktionsforskningsstudie i idrott och hälsa om elevers uppfattning av modellen för kooperativt lärande i mötet med Deweys utbildningsteori
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärdSammanfattning : Följande studie syftar till att utveckla förståelse för de utmaningar som idrottslärare står inför vid implementerandet av en undervisningsmodell i idrott och hälsa. Den teoretiska utgångspunkten är Casey och Quennerstedts förslag, kooperativt lärande i mötet med Deweys utbildningsteori. LÄS MER
2. Hur påverkas kvinnliga tjänstemäns work-life balance av det gränslösa arbetet?
Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Bakgrund: I takt med att tiden på arbetsplatsen tycks fortsätta öka, blir det allt mindre tid över för familj och fritid. Den primära anledningen till att en person upplever obalans är att en sfär är för dominerande, vilket ger för lite tid till den andra sfären. LÄS MER
3. Kvinnors representation i tv-spel : En studie om genus i Elden Ring
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : Syftet med den här studien är att undersöka moderna tv-spel utifrån ett feministiskt perspektiv. Hur mycket misogyni finns det och hur uttrycker det sig i så fall. LÄS MER
4. Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Intention to Stay Among Temporary Agency Workers
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : The use of temporary agency workers (TAWs) has grown over the years, and previous research shows that TAWs do not always have time to create interpersonal relationships, experience unequal work tasks, and perceive a lack of social support within the organization. Hence, this study aimed to investigate to what extent perceived organizational support (POS) from the client organization and the perception of equal work correlates with TAWs work engagement, and furthermore to what extent these factors correlate with their intention to stay. LÄS MER
5. An Experimental Exploration of Secondary Transfer Effects
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : The following study explored the secondary transfer effect (STE) through minimal, online intergroup contact, with a positive and negative dimension of contact through acceptance from outgroup and the rejection from ingroup peers. An experiment was conducted where the participants played an economic game with fictional players. LÄS MER