Sökning: "Hybrid organizations"

Visar resultat 36 - 40 av 202 uppsatser innehållade orden Hybrid organizations.

1. 36. The Relation between Hybrid Work and Perceived Empowerment : A cross-sectional survey

   Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Annelie Ähdel Franzén; Rickard Sevandersson; Anton Jybrink; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Organizations increasingly use empowerment to promote employee engagement and performance. Multiple studies have shown the importance of employee empowerment in increasing productivity and performance of organizations both psychologically and structurally. LÄS MER

3. 37. Logiker som påverkar samarbetsprocesser mellan offentliga organisationer : En studie av samarbete mellan Migrationsverket, lärosäten och andra offentliga aktörer

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Sharon Mill; [2023]
   Nyckelord :institutionella logiker; offentlig organisation; hybridorganisation; gränser; samverkan;

   Sammanfattning : Public organizations can collaborate, cooperate or coordinate efforts to reach politically set goals. For the Migration Agency and higher education institutions such as universities, cooperation is required to manage the process when an international student from a third country has chosen to study in Sweden at a Swedish university. LÄS MER

4. 38. Huvudtitel:Att leda ständiga förbättringar i det hybrida arbetssättet : En studie om hur ledare på distans främjar medarbetarengagemang i förbättringsarbetet

   Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

   Författare :Natali Ani Arzoumalian; Milja Zeljic; [2023]
   Nyckelord :Offensive quality development; continuous improvement; engaged; employeeship; leadership; communication; motivation; attitudes; traditional; hybrid; way of working.; Offensiv kvalitetsutveckling; ständiga förbättringar; engagerat; medarbetarskap; ledarskap; kommunikation; motivation; attityder; traditionell; hybrid; arbetssätt;

   Sammanfattning : Organisationer kan inte kringgå att de lever i en värld med en global konkurrens vars överlevnad riskeras om de inte fokuserar på det ständiga förbättringsarbetet. Skiftet till den hybrida arbetsplatsen som har blivit alltmer populärt har medfört både stora och små förändringar för inte bara ledare men även för medarbetare i organisationer. LÄS MER

5. 39. Trust and Knowledge Sharing in Hybrid Project Teams

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

   Författare :Jennifer Larsson; Sara Revland; [2023]
   Nyckelord :Hybrid teams; knowledge sharing; trust; cognition-based trust; affect-based trust; benevolence; competence; openness; integrity;

   Sammanfattning : The COVID-19 pandemic resulted in a rapid and significant change in the work settings of many organizations. Today, many businesses have adopted a hybrid way of working as opposed to returning to the traditional way. Due to this topic being relatively new, there is little research done within the area. LÄS MER

7. 40. Player Transfers in Sweden - How Swedish Men's Elite Football Clubs Manage Multiple Institutional Logics

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Elias Johnsson; Jonas Engström; [2023]
   Nyckelord :Football; Player Transfers; Institutional Logics; Hybrid Organizations; Stakeholder Management;

   Sammanfattning : Football has shifted from being a sport owned and played by the working class, to being the most commercialized sport in the world, with clubs buying players for hundreds of millions of Euros. In Sweden, this commercialization is affected by the 51%-rule, a rule stating that the members of a club have to own a majority of it. LÄS MER