Sökning: "Kate Svensson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Kate Svensson.

  1. 1. BVC-sköterskors erfarenheter och reflektioner kring föräldrastöd rörande spädbarns sömn : En intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för hälso- och vårdvetenskap

    Författare :Susanne Svensson; [2015]
    Nyckelord :child health care nurses; infant sleep; infant sleep problems; interview study; parental support; BVC-sköterskor; föräldrastöd; intervjustudie; spädbarns sömn; spädbarns sömnproblem;

    Sammanfattning : Bakgrund: För föräldrarna till ett spädbarn har barnets sömn stor betydelse. BVC-sköterskan är den som främjar barns hälsa och ger föräldrastöd. LÄS MER

  3. 2. Trivsel, lärande och kompetensutveckling. En studie om arbetslivsfaktorer

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Kate Svensson; [2014]
    Nyckelord :arbetsplatslärande; arbetstrivsel; hälsofrämjande perspektiv; kompetensutveckling; lärande;

    Sammanfattning : Kompetenskraven i samhället och på företag som vill vara konkurrenskraftiga ändras och det blir viktigt för företagen att satsa på lärande och kompetensutveckling hos medarbetarna för att de ska kunna möta förändringarna, undvika stress och ohälsa samt uföra ett kvalificerat arbete. Det är många komponenter som ska spela inför att ge effekt på medarbetarnas lärande. LÄS MER

  4. 3. Arbetstrivsel genererar hälsosamma arbetsplatser : En studie om sambandet mellan upplevd arbetstrivsel och upplevd hälsa

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Sara Karlsson; Kate Svensson; [2013]
    Nyckelord :hälsa; arbetstrivsel; hälsofrämjandefaktorer; stress; socialt stöd; delaktighet; kommunikation; ledarskap;

    Sammanfattning : I dagens stressiga och ständigt föränderliga arbetsliv är det av stor vikt att främja en hälsosam arbetsplats. Forskning har visat att arbetstrivsel har en betydande effekt på människors upplevda hälsa och indikerar också att det är vissa faktorer på arbetsplatsen som är extra viktiga för arbetstrivsel och välmående, som tex kommunikation, delaktighet, ledarskap, socialt stöd och fysisk aktivitet. LÄS MER