Sökning: "Management control and leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 188 uppsatser innehållade orden Management control and leadership.

1. 1. Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Eva-Lisa Blom; Victor Hildesson; [2024]
   Nyckelord :change process; communication; leadership; feedback; employee perspective; resistance to change; förändringsprocess; kommunikation; ledarskap; feedback; medarbetarperspektiv; motstånd till förändring;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Medarbetarnas förståelse – avgörande för framgångsrika förändringar Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Eva-Lisa Blom och Victor Hildesson Handledare: Emilia Kvarnström Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur medarbetare upplever en förändringsprocess på arbetsplatsen. Med fokus på kommunikation, ledarskap och medarbetarnas möjlighet till att komma med feedback, förväntas studien ge svar på hur dessa faktorer påverkar medarbetarnas upplevelse av förändringen, och hur brister i dessa kan skapa motstånd. LÄS MER

3. 2. Övervakning och kontroll på arbetsplatsen. En kvalitativ studie om kontroll och övervakning på hybrida arbetsplatser i ekonomibranschen

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Märta Huzell; Elin Palklint; [2023-07-04]
   Nyckelord :hybrid workplaces; remote work; management; surveillance; control;

   Sammanfattning : Hybrid workplaces are becoming increasingly common, integrating office-based work with remote work. Consequently, the objective of this report is to investigate hybrid workplaces within the finance industry, aiming to contribute insights into the experience of surveillance and control by employees and managers. LÄS MER

4. 3. Svenskt ledarskap, kultur och styrning : Anpassning i företag som agerar i Sverige med utländskt ägande

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Hanna Thyrén; Hampus Björnsvik; [2023]
   Nyckelord :Swedish leadership; national culture; management control; organizational culture; subsidiary; concern culture; Svenskt ledarskap; nationell kultur; styrning; organisationskultur; dotterbolag; koncernkultur;

   Sammanfattning : Titel: Svensk ledarskap, kultur och styrning - Anpassning av kultur och styrning till svenskt ledarskap i företag som agerar i Sverige med utländskt ägande Problemställning: Mellan koncernen och dotterbolag ges direktiv om hur dotterbolaget ska styra sin verksamhet. Svenskt ledarskap är världsunikt, och det finns därav anledning att studera hur förhållandet mellan koncernen och dotterbolaget fungerar i den svenska kontexten med ett unikt ledarskap. LÄS MER

5. 4. Creativity Management in Creative Organizations : The Economic versus Creative Perspective

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Kayla Holliday; Mårten Brorsson; [2023]
   Nyckelord :creativity; creativity management; film and business; conflict management; creative organizations; creative versus economic perspective; dual executive leadership;

   Sammanfattning : For businesses that rely on creativity for their success, its effective and thought-out management is necessary for the entity to thrive. The field of creativity management has emerged as a result, highlighting the employment of a ‘creative climate,’ motivational tools, and an appropriate organizational structure as essentials for the asset’s optimization (Dubina, 2013, Sternberg and Lubart, 2004, Tonnquist, 2018, Csikszentmihalyi and Wolfe, 2014, Karambayya and Reid, 2009). LÄS MER

7. 5. Integration and Implementation of Sustainability into Practice

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Josefin Söderlund; Christoph Welter; [2023]
   Nyckelord :Sustainability and Corporate Social Responsibility CSR ; Strategic change; Management Control Systems MCS ; Formal and informal controls; Simons’ Levers of Control LOC ; Business and Economics;

   Sammanfattning : Purpose - This thesis examines MCS in Swedish companies. The purpose of the thesis is to assess formal and informal controls to understand how companies use them to effectively integrate a sustainability strategy in their organisation and implement CSR activities into practice. LÄS MER