Sökning: "Talanger"

Visar resultat 26 - 30 av 109 uppsatser innehållade ordet Talanger.

  1. 26. Internationella talanger : En kvantitativ studie om europeiska fotbollstränares perspektiv på talang och talangutveckling

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)

    Författare :Philip Caserta; [2020]
    Nyckelord :Talang; talangutveckling; talangidentifiering; specialisering; relative age effect; fotbollstränare;

    Sammanfattning : Talang är ett komplext begrepp där definitioner från forskare inte alltid stämmer överens. Tränare har ofta en egen syn på när talang identifieras och hur den ser ut. Många förbund och akademier runtom i Europa bedriver ungdomsverksamheter så skiljer sig det ofta åt. LÄS MER

  3. 27. "Många kommer in och många går ut" : En kvalitativ studie om personalomsättningen i managementkonsultbranschen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Baldin; Elin Siltberg; [2020]
    Nyckelord :Talent Management; Personalomsättning; Managementkonsultbolag; Managementkonsultbranschen; Talang; Bibehållandet av talanger;

    Sammanfattning : Forskning tyder på att organisationers framgång beror på deras arbete med Talent Management (TM). Då talanger är managementkonsultbolags produkt bör arbetet för att bibehålla dem vara av högsta prioritet, men trots det råder en hög personalomsättning i managementkonsultbranschen. LÄS MER

  4. 28. Vem utspelar sig The War for Talent egentligen för? : En kritisk diskursanalys av konstruktionerna av millennials och av begreppet talang

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Theofanis Iliadis; [2020]
    Nyckelord :Millennials; Talent Management; The War for Talent; Critical discourse analysis; Millennials; Talent Management; The War for Talent; Kritisk diskursanalys;

    Sammanfattning : Faktumet att den föregående generationens arbetskraft pensioneras och blir substituerad av den nya millennials-generationen har lett till att företag upplever en förlust av ackumulerad kunskap och expertis. Denna förändring av arbetskraft är särskilt oroande för Professional Service Firms, eftersom deras främsta tillgång är deras medarbetare och expertisen kopplade till dem. LÄS MER

  5. 29. Att behålla trainees efter avslutat program : En studie om hur organisationer behåller talanger med hjälp av strategic talent management

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Linnea Eriksson; Mayo Greven; Emma Hägglund; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 30. Vägen till elitnivå i fotboll - En studie om de bästa vägvalen och miljön för att nå elitnivå

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Oskar Sverrisson; [2019]
    Nyckelord :Talangutveckling; Fotboll; Sampling;

    Sammanfattning : I dagens fotboll har ekonomin en stor betydelse för föreningars möjligheter att bedriva sin elitverksamhet. Många elitföreningar i Sverige är beroende av att utveckla och sälja talangfulla spelare för att få föreningen att gå runt ekonomiskt. LÄS MER