Sökning: "Temporary Employees"

Visar resultat 11 - 15 av 182 uppsatser innehållade orden Temporary Employees.

  1. 11. Urban consolidation centres impact on event venues - Applying Materials Flow Mapping and Actor-Resource-Activity on the case study of Svenska Mässan Gothia Towers AB

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Jacqueline M. Uruchima; Oscar Niemann; [2022-08-04]
    Nyckelord :Consolidation centre; Hub; Material Flow Mapping; Activity-resource-Actor; Sustainability; Events; Event logistics; Stakeholders; Congestion; Change management;

    Sammanfattning : Firms located in urban areas struggle with constraints on space, congestion, safety, pollution, and varying stakeholder demands. These constraints place added pressure on the logistics of these firms and will continue to amplify as populations in cities increase. LÄS MER

  3. 12. HR options and their valuation – a case study

    Master-uppsats, KTH/Fastighetsekonomi och finans

    Författare :Stefanos Nalmpantis; [2022]
    Nyckelord :Human Resources Options; Human Capital; Real Option Valuation; Personaloptioner; Humankapital; Real Optionsvärdering;

    Sammanfattning : This thesis introduces and discusses the notion that real options theory can be applied to investment decisions when the value lies in human capital. This approach contributes in circumventing traditional problems which arise during valuation of intangible assets. LÄS MER

  4. 13. Hällby besökscenter

    Kandidat-uppsats, KTH/Arkitektur

    Författare :Lars Sundqvist; [2022]
    Nyckelord :hjälmare kanal; besökscenter; utställning; historia; arboga; sluss;

    Sammanfattning : By order of King Gustav II Adolf, a canal was started in 1629 between Hjälmaren and Mälaren to facilitate the transport of goods from the West Coast to Bergslagen and Stockholm and thus also avoid the detour through the strait between Denmark and Skåne. More than 500 men were employed for the canal construction and it took them 10 years to connect a waterway between the two large lakes. LÄS MER

  5. 14. Må bra på heltid! : En studie om bemanningsanställdas upplevda välmående i den svenska ekonomisektorn.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Rashad Lazem; Patrik Brindstedt; Mattias Nordström; [2022]
    Nyckelord :wellbeing; temporary agency worker; subjective wellbeing; effort-reward imbalance model; control-demand-support model;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: Vilka arbetsfaktorer anser personer anställda genom bemanningsföretag påverka deras välmående och varför? Hur skiljer välmående sig mellan deltid- och heltidsanställda inom bemanningsföretag i förhållande till identifierade arbetsfaktorer? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka det upplevda välmåendet hos personer som är anställda genom bemanningsföretag i ekonomisektorn samt vilka faktorer som har en påverkan på det upplevda välmåendet. En jämförelse kommer att göras mellan personer som arbetar heltid och de som arbetar deltid via ett bemanningsföretag. LÄS MER

  7. 15. Erfarenhetsåterföring i byggproduktion : Hur kan dagens erfarenheter förbättra framtida arbetssätt?

    M1-uppsats, Linköpings universitet/Kommunikations- och transportsystem; Linköpings universitet/Tekniska fakulteten

    Författare :Tùng Hedberg; Oscar Johansson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Byggbranschen är till stor del projektorienterad där en tillfällig byggarbetsplats etableras för byggproduktion. Projekten är unika men samtidigt är många moment återkommande, därmed är det väsentligt att kunna återföra erfarenheter och kunskap till framtida projekt. LÄS MER