Sökning: "Transaktionell Ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden Transaktionell Ledarskap.

1. 1. Resiliens hos elever med ADHD : En undersökning av stress, risk- och skyddsfaktorer på högstadiet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

   Författare :Maria Wiking; Tove Ekström; [2024]
   Nyckelord :ADHD; Resiliens; Riskfaktorer; Skyddsfaktorer; Stress; Högstadiet; Specialpedagogik; Elever; Specialpedagoger;

   Sammanfattning : Sammanfattning/Abstract  Ekström, Tove och Wiking, Maria (2023). Resiliens hos elever med ADHD – med fokus på stress, risk- och skyddsfaktorer på högstadiet. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. LÄS MER

3. 2. Balansen mellan styrning och självstyrning : En fallstudie om mjuk byråkrati och ledarskapsstilar i ett professionellt serviceföretag

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Moa Lydell; Nora Uvemo; [2023]
   Nyckelord :Mjuk byråkrati; Professionella serviceföretag; Transformerande ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Karismatiskt ledarskap; Laissez-faire;

   Sammanfattning : Idag anses innovation och kunskap leda till konkurrenskraft. Antalet kunskapsintensiva företag har därför ökat och autonomi lyfts som en byggsten för att utforma framgångsrika organisationer med ett starkt kunskapskapital. LÄS MER

4. 3. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Sofia Morales; Firas Pasha; [2023]
   Nyckelord :Leadership; Laissez-Faire leadership; Transactional Leadership; Transformational leadership; Internal motivation; External motivation; Self-determination Theory; Full Range Model of Leadership; Ledarskap; Laissez-Faire ledarskap; Transaktionell Ledarskap; Transformellt ledarskap; Inre motivation; Yttre motivation; Självbestämmandeteorin; Full Range Model of Leadership;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på medarbetarnas inre och yttre motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer. En kvalitativ forskningsansats med ett abduktiv angreppssätt har tillämpats i detta arbete. Nio semi-strukturerade intervjuer med medarbetare har genomförts. LÄS MER

5. 4. Relationsbaserade ledarskapsstilar : En kvalitativ studie ur följarens perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Emilio Nammour; Linda Jirges; [2022]
   Nyckelord :LMX theory; Dyadic relation; Transformative leadership; Transactional leadership; In-and-out group; Attribution; LMX-teorin; Dyadisk relation; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; In-och ut-grupp; Attribution.;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån Leader-Member exchange teorin (LMX) undersöka om relationen mellan ledare och följare påverkar hur följaren upplever ledarens ledarskapsstil. Metod: En kvalitativ intervjustudie med deduktiv forskningsansats har tillämpats i denna studie. LÄS MER

7. 5. Det optimala ledarskapet under distansarbete : Ledarstilar och arbetstillfredsställelse under distansarbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Josefin Hörlin Lundgren; Hana Shakib; [2021]
   Nyckelord :job satisfaction; transformational leadership; laissez-faire leadership; transactional leadership; telework; arbetstillfredsställelse; transformativ ledarstil; låt-gå ledarstil; transaktionell ledarstil; distansarbete;

   Sammanfattning : Sedan sars-cov-2 deklarerades en pandemi har arbetssituationer förändrats världen över. Studiens syfte var därför att undersöka huruvida transaktionellt, transformativt samt låt- gå ledarstil korrelerade med arbetstillfredsställelse under distansarbete samt vilken av dessa tre ledarstilar som var den starkaste prediktorn av arbetstillfredsställelse. LÄS MER