Sökning: "Vertikal könssegregering"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Vertikal könssegregering.

  1. 1. Att Bygga En Jämställd Framtid : En studie om Könsnormer och Könssegregering

    M1-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

    Författare :Alva Rydell Russberg; [2023]
    Nyckelord :Jämställdhet; Machokultur; Horisontell Könssegregation; Vertikal Könssegregation; Könsnormer; Genusperspektiv; Machonormer; Samhällsbyggande sektorn;

    Sammanfattning : Detta examensarbete porträtterar, genom en enkätstudie, kvinnors upplevelser och erfarenheter vad gäller karriärmöjligheter samt arbetsklimat inom den samhällsbyggande sektorn i Sverige. Rapporten syftar till att synliggöra mansdominansen samt de könsnormer som råder inom samhällsbyggnadssektorn, men även att lyfta blicken framåt. LÄS MER

  3. 2. ''Ingen ville anställa en kvinna som revisor'' : En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation vid revisionsbranschens kvalificerade poster

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Annela Coralic; Leila Sabani; [2022]
    Nyckelord :Kvinnor i revisionsbranschen; Revisionsprocess; Könssegregering; Glastak; Moderskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Revisionsbranschen innehar tydliga karriärstegar och organisationen omfattas av en tydlig hierarkisk organisationsstruktur. De mest prestigefyllda och kvalificerade posterna utgörs av befattningen om auktoriserade revisorer och partnerskap. LÄS MER

  4. 3. Från rekrytering till karriär inom revisionsbyråer : En kvalitativ studie gällande jämställdhet inom revisionsyrket

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :George Eissa; Amanda Deaibes; [2022]
    Nyckelord :Career opportunities; auditing; equality; social role theory; Karriärmöjligheter; revision; jämställdhet; social role theory;

    Sammanfattning : Jämställdhet är ett omdiskuterat och aktuellt ämne som påverkar flera verksamheters utfall. Den svenska revisionsbranschen genomgår en successiv förändring och flera kvinnliga revisorer börjar klättra i organisationshierarkin vilket minskar den manliga dominansen. LÄS MER

  5. 4. Men, varför män?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Elvira Tenggren; Agnes Karlsson; [2021]
    Nyckelord :Genus; Ledarskap; Organisation; Vertikal könssegregering; Homosocial reproduktion; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problemområde: Begränsningarna i den tidigare forskningen öppnar upp för möjligheten att byta perspektiv från kvinnors synsätt på varför de har svårigheter att klättra i hierarkin till mäns uppfattning om varför det finns en överrepresentation av män på chefspositioner. Eftersom män besitter störst andel höga befattningar vill vi skapa en ökad förståelse för mäns handlingar och uppfattningar om chefskap, och därmed bidra till maskulinitetsforskningen. LÄS MER

  7. 5. Herren på täppan : En analys av kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner i Sverige 2010

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :John Östlund; [2018]
    Nyckelord :Andel kvinnor i yrket; karriärmöjligheter; vertikal segregering; horisontell segregering; kvinnors underrepresentation; auktoritetsposition; att ha underställd; humankapital.;

    Sammanfattning : Kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner är ett allmänt känt faktum som ökar med högre hierarkiska positioner och den svenska forskningen kring fenomenet har pågått i mer än 20 år. Den kvinnliga underrepresentationen har ofta diskuterats med bakgrund i familjeperspektivet, eftersom kvinnor konstaterats bära huvudansvaret för barnomsorgen som bland annat minskar tiden i förvärvsarbete. LÄS MER