Sökning: "avgränsningar kvalitativ"
Visar resultat 1 - 5 av 445 uppsatser innehållade orden avgränsningar kvalitativ.
1. Revisorns roll som brottsförebyggare
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: I samband med att revisionsplikten togs bort finns det en diskussion kring huruvida ekonomisk brottslighet ökar eller inte. Revisorns roll som brottsförebyggare blir därför allt mer intressant och vilken påverkan de har inom ämnet. LÄS MER
2. Hur drivmedelsbranschen arbetar med cirkulär ekonomi i sin omställning mot hållbarhet
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: När “business as usual” inte längre är en möjlighet är en omställning ett måste. Det linjära konceptet där produkter slutar som avfall i slutet av produktionslinjen är inte längre hållbar. LÄS MER
3. Mikrotjänstarkitektur: Systemutvecklares erfarenheter och framgångsfaktorer
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknikSammanfattning : En växande trend inom informationssystem är användningen av mikrotjänster som arkitekturstil för att bygga och underhålla system. Tidigare forskning har visat på fördelar som modularitet, skalbarhet samt möjlighet till snabb driftsättning av kodförändringar. Men tillsammans med välkända fördelar kommer även utmaningar. LÄS MER
4. Beslutsstöd för centralisering av reservdelslager : En fallstudie om ekonomiska faktorer som påverkas vid en centralisering av reservdelslager
Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Logistik och verksamhetsledningSammanfattning : Syfte – Problemet med lagerhantering av reservdelar och gapet inom kunskapen av den ekonomiska lönsamheten vid en centralisering. Den oförutsägbara efterfrågan av reservdelar och de påverkande ekonomiska aspekterna vid lagerhållning gör beslut om en decentraliserad- eller centraliserad lagerstruktur svår att fastställa. LÄS MER
5. Digitalt mätverktyg inom HR : Mäta mjuka värden
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för system- och rymdteknikSammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka vilka möjligheter ett digitalt mätverktyg har för medarbetares välmående i att stödja HRs arbete med arbetsmiljön i små- och medelstora företag. Studien ämnar att bidra till forskning rörande digitalisering inom HR för medarbetares mjuka värden. LÄS MER