Sökning: "bemanningsföretag kompetens"

Visar resultat 1 - 5 av 44 uppsatser innehållade orden bemanningsföretag kompetens.

  1. 1. Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen : En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Simon Melkemichel; Filip Filiposki; [2023]
    Nyckelord :Inre motivation; Belöningssystem; Incitament; Monetär; Icke-Monetär; Self-Determination Theory SDT ; Autonomi;

    Sammanfattning : Datum: 2023-05-30 för slutseminarium Titel: Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen - En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag Författare: Simon Melkemichel & Filip Filiposki Nivå: C-nivå Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Nyckelord: Inre motivation, Belöningssystem, Incitament, Monetär, Icke-Monetär, Self-Determination Theory (SDT), Autonomi Bakgrund: Bemanningsbranschen i Sverige startade med "Stockholms Stenografservice" år 1953 och kämpade mot arbetsförmedlingsmonopolet för att bedriva verksamheten. Avreglering av branschen skedde till slut år 1993. LÄS MER

  3. 2. Personal till salu? : En empirisk intervjustudie om drivkraften bakom valet att arbeta som socionomkonsult

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Lina Westin; Liselott Sånning; [2023]
    Nyckelord :social work consultants; social work; consult agencies; driving force; motivation; socionomkonsult; socialtjänst; bemanningsföretag; drivkraft; motivation;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to describe and analyze the driving force behind the choice to work as a social work consultant in social services, by mapping motivating factors and what they wish to change in the role. It is a qualitative empirical interview study whose empirical evidence is based on five social work consultants who have assignments within the municipal social services. LÄS MER

  4. 3. Arbetsgivares förväntningar på skolsköterskor : En innehållsanalys av platsannonser

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Elin Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Competence; student health care; health promotion at schools; nursing; Elevhälsa; kompetens; hälsofrämjande arbete; omvårdnad;

    Sammanfattning : Bakgrund: Riksföreningen för skolsköterskor och Svensk sjuksköterskeförening beskriver skolsköterskors yrkesspecifika kompetens i termer av sex kärnkompetenser: Personcentrerad vård, Samverkan i team, Evidensbaserad vård, Förbättringskunskap för kvalitetsutveckling, Säker vård samt Informatik. Specialistutbildningen till skolsköterska leder till en magisterexamen i omvårdnad men omvårdnad – som kompetens- och verksamhetsområde – nämns inte i Skollagens beskrivning av elevhälsans utformning. LÄS MER

  5. 4. Bemanningssjuksköterskor inom slutenvården - hur kvalitéten på patientens vård påverkas

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Mattias Pagold; Torbjörn Stenbock Elvhäger; [2019-08-16]
    Nyckelord :Bemanningssjuksköterska; vårdkvalitet; utfall; säker vård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Underbemanning är idag ett världskänt problem inom hälso- och sjukvård. I Sverige stängs vårdavdelningar ner till följd av detta. För att möta problemet är en lösning att anlita sjuksköterskor från bemanningsföretag för att fylla tomma pass. LÄS MER

  7. 5. "Jag är där för att göra mitt jobb" : En kvalitativ studie om socionomers upplevelser av att arbeta som socionomkonsulter

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Maja Persson; Ellen Bohlin; [2019]
    Nyckelord :Socionomkonsult; bemanningsföretag; motiv; möjligheter; utmaningar;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att öka förståelsen gällande socionomers motiv för att börja arbeta som socionomkonsulter, samt vilka möjligheter och utmaningar socionomerna upplever i arbetet som socionomkonsulter. Studien är en kvalitativ studie baserad på empiri insamlad via intervjuer med fem socionomer, varav samtliga arbetar som socionomkonsulter inom socialt arbete. LÄS MER