Sökning: "delegering innebär"

Visar resultat 21 - 25 av 27 uppsatser innehållade orden delegering innebär.

  1. 21. Gör dina värderingar meningsfulla: en empirisk studie av en organisations värdegrund

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Anna Andersson; Gustav Ektander; [2010]
    Nyckelord :Organisationskultur; Värdegrund; Värderingar; Value-based leadership; Transformativt ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Det blir allt vanligare att organisationer formar sin egen värdegrund. Det kan skilja mellan organisationer vad denna värdegrund innebär till exempel förknippas den med etik och moral. Ledaren får en viktig roll i att förmedla värderingar till medarbetare, vilket är en del i ett värdegrundsarbete. LÄS MER

  3. 22. Delegering av tillsynsuppgifter till Aktiemarknadsnämnden

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Maria Nilsson; [2008]
    Nyckelord :Förmögenhetsrätt; Förvaltningsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I samband med att direktivet om offentliga uppköpserbjudanden införlivades i svensk rätt 2006 tilldelegerades Aktiemarknadsnämnden vissa förvaltningsuppgifter från Finansinspektionen. Nämnden ansvarar nu för att meddela tolkningsbesked och dispenser enligt lagen om offentliga uppköpserbjudanden på aktiemarknaden och har genom delegeringen fått partiell offentligrättslig ställning. LÄS MER

  4. 23. Delegering av arbetsmiljöuppgifter : En studie av gällande rätt och delegeringsrutiner på Volvo Personvagnar AB

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Petra Fridstedt; [2008]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Arbetsrätt; Delegering;

    Sammanfattning : Volvo Personvagnar AB (Volvo PV) ingår sedan 1999 i Ford Motor Company. I ett så stort företag som Volvo PV är det självklart omöjligt för en enskild individ att ensam bedriva det totala arbetsmiljöarbetet och därför krävs det att uppgifter och ansvar fördelas till medarbetare ute i organisationen som har möjlighet att överblicka arbetsmiljön och åtgärda eventuella brister, om sådana skulle uppkomma. LÄS MER

  5. 24. Bolagsstyrningskoden och dess sanktioner : För bolaget och de enskilda ledamöterna

    Magister-uppsats, Internationella Handelshögskolan

    Författare :Jens Gustafsson; Magnus Björk; [2006]
    Nyckelord :company law; corporate governance; damages; comply or explain; associationsrätt; bolagsstyrning; skadeståndsansvar; följ eller förklara;

    Sammanfattning : Företagsskandalerna i slutet av 1990-talet och början av 2000-talet förde fram debatten om bolagsstyrning i ljuset. De stora krav på omdöme och uppförande som krävs av bo-lagsledningar för att rätt förvalta andra människors pengar förstärker väsentligheten av att det finns verksamma incitament för företagsledningarna att fullgöra sina skyldighe-ter. LÄS MER

  7. 25. Första chefsrollen och personlig utveckling

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Nina Tillström; Jenny Beckenius; Åsa Mörnhed; [2006]
    Nyckelord :Första chefsrollen; personlig utveckling; lärande; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : En sammanfattning av uppsatsen på maximalt 8000 tecken. Syftet med föreliggande arbete är att få kännedom om personlig utveckling hos relativt nyblivna chefer och därigenom få fördjupad förståelse av första chefsrollens innebörd och processen av chefsblivande. LÄS MER