Sökning: "diskrimineringsombudsmannen"
Visar resultat 21 - 25 av 37 uppsatser innehållade ordet diskrimineringsombudsmannen.
21. Hur upplever cancerpatienter deras socialanätverk? : En sociologisk studie om nätinteraktion, socialarelationer, socialt bemötande och gemenskaper pånätet.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Minst var tredje person i Sverige insjuknar i cancer, varje timme får sex personer ett cancerbesked och varje år får 58 000 människor i Sverige ett cancerbesked. Cancer är en folksjukdom som är ett samlingsnamn för ca 200 olika sjukdomar där dessa har gemensamt att celler okontrollerat börjar dela på sig någonstans i kroppen. LÄS MER
22. Vad avgör individers attityd? - En kvantitativ studie om sambandet mellan kunskapsnivå kring processer som rör invandring samt attityd till invandring
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Under 2012 kom 514 anmälningar in till diskrimineringsombudsmannen gällande etnisk tillhörighet. Forskning har visat att etnisk diskriminering innebär en negativ påverkan på hälsa och självbild hos individen som blir utsatt. Syftet med denna studie var att undersöka vilka faktorer som påverkar individers attityd till invandring. LÄS MER
23. Med känsla för kultur: en fallstudie om vårdens hantering av misstänkt kvinnlig omskärelse
Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Bakgrund: Kvinnlig omskärelse är sedan 1999 kriminaliserat i Sverige även i fall då ingreppet utförts i ett land där omskärelse är tillåtet. Vid ett flertal tillfällen har misstankar om ett en flicka omskurits lett till att gynekologiska tvångsundersökningar utförts. LÄS MER
24. Etnisk diskriminering på den svenska arbetsmarknaden? : En studie om arbetssökandes upplevelser av etnisk diskriminering vid anställningsintervju.
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Syftet med denna socialpsykologiska studie om etnisk diskriminering vid anställningsintervjuer är att belysa hur upplevelsen av detta kan se ut, vilka motiven är samt förstå de primära emotioner som de olika respondenterna upplever i dessa situationer. Vår frågeställning lyder; Hur upplever arbetssökande personer vad de anser vara etnisk diskriminering vid en anställningsintervju och vad menar de var motiven bakom den? Genom kvalitativa intervjuer ville vi få de diskriminerades egen upplevelse och erfarenhet av diskriminering, men även få en bredare förståelse för etnisk diskriminering genom intervju med vår nyckelinformant som var en utredare från Diskrimineringsombudsmannen (DO). LÄS MER
25. Diskrimineringsersättningen och dess avskräckande verkan : Förarbeten och praxis ur ett arbetsrättsligt perspektiv
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER