Sökning: "female leaders and work-life balance"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden female leaders and work-life balance.

  1. 1. Factors Impacting Female Career Success in Leadership ´´ Insights from female leaders on their journey of professional growth and leadership ``

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Aram Ahmed; Mohamad ElHaj; [2023]
    Nyckelord :Leadership; communication; female;

    Sammanfattning : AbstractThe underrepresentation of women in leadership roles has become a global issue. There aremany factors, numerous barriers, and obstacles that prevent women to attain leadership positions and career advancements such as unconscious bias, lack of access to networks and mentors, and a lack of work-life balance support, etc. LÄS MER

  3. 2. Kvinnliga ledares navigering genom glaslabyrinten : En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alida Agardsson; Alice Blomquist; Emmalisa Engström; [2023]
    Nyckelord :Female leadership; gender in management; female leaders in male dominated industries; female leaders and work-life balance; breaking the glass ceiling; sticky floor; the glass labyrinth; Kvinnligt ledarskap; könsskillnader i ledarskap; kvinnliga ledare i mansdominerade branscher; kvinnliga ledare och balansen mellan privat- och arbetsliv; krossa glastaket; klibbiga golvet; glaslabyrinten;

    Sammanfattning : Följande examensarbete ämnar undersöka och förmedla en djupare bild av kvinnliga ledares upplevelse av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen. Uppsatsen är en kvalitativ studie där åtta kvinnliga ledare djup-intervjuats om deras personliga upplevelser gällande de utmaningar som de navigerat sig genom under sitt avancemang i arbetslivet. LÄS MER

  4. 3. Hur kvinnliga ledare hanterar arbets- och familjelivsbalansen och krossar glastaket : En studie om hur kvinnor på ledande befattningar balanserar arbets- och familjelivet och samtidigt avancerar i karriären

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Annie Joelsson; Tova Jonsson; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 4. Impact of Indigenous Culture on women leadership in Pakistan : How does indigenous culture of Pakistan restricts career progress and leadership abilities of females of Pakistan

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Shafta Manzoor; [2015]
    Nyckelord :Indigenous culture; Female Leadership; Decision making power; Social immobility issues; Patriarchal Culture; Cultural taboos; Leadership skills; Role expectancy of females; Work and family life balance;

    Sammanfattning : “Although the subject of female leadership is very well documented at an international level, Pakistan still lacks enough research in this area. This scarcity of research gives rise to a commonly held belief that gender equality has been achieved in Pakistan which hides the gender stereotypes and discrimination practices still prevailing in the country. LÄS MER

  7. 5. The emergence of female leaders: becoming a female leader in modern organisations.

    Magister-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Anaïs Prigent; [2011]
    Nyckelord :Female; male; leadership; gender; work-life balance; gender stereotypes.;

    Sammanfattning : Around the globe, many organisations are still dominated by male managerial models. In spite of the progress in the status of women in our society in the last decades, higher positions in organisations are still held by men, even though women have the capacity to occupy these positions. LÄS MER