Sökning: "flexibla anställningar"

Visar resultat 16 - 20 av 21 uppsatser innehållade orden flexibla anställningar.

1. 16. Psykisk ohälsa och anställningstrygghet : På en allt mer flexibel arbetsmarknad

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Jevtic Katarina; Saliba Stephanie; [2014]
   Nyckelord :Arbetsmarknad; anställningsform; visstidsanställning; flexibilitet; psykisk ohälsa; kön; ojämlikhet; LNU 2010;

   Sammanfattning : Tidigare forskning har påvisat en föränderlig arbetsmarknad som kännetecknas av allt mer flexibla organisations-och anställningsformer och individbaserade arbetsvillkor. Tidsbegränsat anställda återfinns inom de mest otrygga anställningarna, med sämre arbetsförhållanden och villkor i jämförelse med tillsvidareanställda. LÄS MER

3. 17. Arbetskraftsuthyrning och anställningstryggheten vid verksamhetsövergång - Ett möte mellan överlåtelsedirektivet och bemanningsdirektivet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Olof Cronvall; [2013]
   Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; arbetskraftsuthyrning; verksamhetsövergång; överlåtelsedirektivet; bemanningsdirektivet; flexicurity; anställningstrygghet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : A social dimension of EU law emerged when protection for employees was considered necessary because of the effects the internal market had on restructurings of enterprises. The basic idea of the Directive on Transfers of Undertakings – first adopted in 1977, with a new version in 2001 – is to make sure that the employees, in the event of a transfer of an undertaking, business or part of an undertaking or business, are taken over from the transferor by the transferee, with unchanged terms of employment. LÄS MER

4. 18. Upplevd motivation hos tillfälligt inhyrd personal : En kvalitativ studie om hur den flexibla anställningsformen påverkar de anställdas motivation och självidentiteten i det senmoderna samhället

   Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

   Författare :Alexey Klimenov; Sara Svensson; [2012]
   Nyckelord :Motivation; behov; tillfälliga anställningar; självidentitet; självet; senmodernt samhälle;

   Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie har varit att skapa en djupare förståelse av hur motivation för arbetet upplevs hos inhyrda arbetstagare med tillfällig anställning utifrån ett socialpsykologiskt perspektiv på självidentitet i ett senmodernt samhälle. Bakgrund till varför denna studie genomförts är för att tillfälliga anställningar genom bemanningsföretag är ett växande fenomen samtidigt som det finns begränsad forskning kring de berörda arbetstagarnas upplevelse av att inneha denna typ av anställning. LÄS MER

5. 19. Bemanningsanställdas möjlighet att få a-kassa

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Theodor Berleen Danå; [2012]
   Nyckelord :arbetsrätt; arbetslöshetsförsäkring; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Personer anställda för uthyrning har sedan bemanningsföretag legaliserades behandlats annorlunda jämfört med andra anställda när de sökt arbetslöshetsersättning. Först i och med RÅ 2007 ref 20 klargjordes att uthyrningsanställda som avslutat flera på varandra följande visstidsanställningar hade rätt till arbetslöshetsersättning så länge anställningarna avslutades i enlighet med LAS och gällande kollektivavtal. LÄS MER

7. 20. Journalistiken i bemanningstrendens spår : Arbetssituation och arbetsvillkor för journalister anställda på bemanningsföretag

   Kandidat-uppsats, Institutionen för kommunikation, medier och it

   Författare :Marlene Mondain; [2010]
   Nyckelord :journalister; journalistik; arbetsvillkor; arbetssituation; flexibilitet; bemanningsföretag;

   Sammanfattning : Denna uppsats har undersökt arbetsvillkor och arbetssituation för bemanningsanställda journalister, verksamma på olika medieföretag i mellersta och södra Sverige. Studien söker belysa vad denna arbetsform innebär för yrkesverksamma journalister idag. LÄS MER