Sökning: "flexibla anställningar"

Visar resultat 6 - 10 av 21 uppsatser innehållade orden flexibla anställningar.

  1. 6. Den flexibla mediebranschen - En studie ur frilansares perspektiv

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Molly Rosberg; Roberta Karpuskaite; [2020]
    Nyckelord :Frilansare; Projektanställning; Prekaritet; Självförverkligande;

    Sammanfattning : Under de senaste åren har flexibla anställningar kommit att bli allt mer vanligt förekommande på den svenska arbetsmarknaden. Undersökningar som gjorts inom området flexibiliseringsorganisering samt arbetstagares hälsa och välbefinnande, verkar vid flertalet tillfällen skilja sig åt. LÄS MER

  3. 7. 68-årsregeln i LAS - En utredning om regleringen innebär åldersdiskriminering samt om den möjliggör för ett längre arbetsliv

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sofia Åkerman; [2020]
    Nyckelord :arbetsrätt; 68-årsregeln; pension; åldersdiskriminering; 67-årsregeln; demografisk utveckling; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den demografiska utvecklingen i världen innebär en stor ekonomisk press på välfärdsstaterna. Andelen äldre i befolkningen har ökat vilket leder till att försörjningsbördan på de arbetstagare som är i arbetsför ålder också ökar. För att kunna lösa problemen med en åldrande befolkning behöver pensionsåldern höjas. LÄS MER

  4. 8. Personalomsättning – Är rädslan berättigad?

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Gustaf Ljung; Lukas Thermaenius; [2017]
    Nyckelord :Personalomsättning; Dysfunktionell Funktionell; Flexibla anställningar; Stagnation; Kompetensväxling och Millennials.;

    Sammanfattning : Sammanfattning   Syfte: Syftet med undersökningen är att studera huruvida samspelet mellan hot och möjligheter kan kopplas till en organisations personalomsättning och hur medvetna organisationerna är kring de olika effekterna som personalomsättning medför. För att sedan ställa detta mot litteratur inom området för att kunna ge en djup bild om hur dagens personalomsättning ser ut för att hjälpa organisationer förstå fenomenet bättre. LÄS MER

  5. 9. "Hela livet känns provisoriskt" : En textanalytisk undersökning av människor utan fast anställning.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Sociologi

    Författare :Torbjörn Granström; Sara Hansson; [2017]
    Nyckelord :Precariat; flexibility; unemployment; anxious; work.; prekariat; flexibilitet; arbetslöshet; oro; arbete.;

    Sammanfattning : Working life and the labor market have undergone a change to become more flexible. Working life instead today requires individuals to be mobile, flexible and accessible and the labor market is characterized by insecure temporary employment. LÄS MER

  7. 10. Flexibilitetens frammarsch, en studie om den intermittenta anställningen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Anna-Karin Idrén; Anna Mååg Mååg; [2015]
    Nyckelord :Flexibility; flexible labour market; intermittent employment; labour law; Flexibilitet; flexibla arbetsmarknaden; intermittent anställning; arbetsrätt;

    Sammanfattning : Flexible working conditions is used extensively in organizations today as a way to create flexibility for the employer. Recently we’ve been reading in the newspapers that this approach is a growing problem and the EU has warned Sweden twice that abuse of these forms of employment must be stopped. LÄS MER