Sökning: "health oriented leadership"

Visar resultat 6 - 10 av 31 uppsatser innehållade orden health oriented leadership.

  1. 6. “Man pratar inte om elefanten i rummet” En kvalitativ intervjustudie av chefers kännedom, hantering och förebyggande av empatitrötthet.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Sarah Sahli; [2022]
    Nyckelord :Compassion fatigue; employer; risk factors; emotional labour; emotional regulation; leadership; bureaucracy; hierarchy; child welfare workers; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study aimed at exploring employers' understanding of compassion fatigue, the risk factors contributing to compassion fatigue afflicting employees’ and how employers' leadership style and approach determines how they manage and treat compassion fatigue in the workplace. This study used a qualitative method by interviewing 7 employers’ working at different social services in Sweden. LÄS MER

  3. 7. How the Covid-19 pandemic has affected the leadership and the direction of the organization

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Sharmineh Kakoulidis; Dekyi Hederstedt; [2021]
    Nyckelord :Covid-19 pandemic; TQM Total quality management ; change management; direction of the organization; customer need; organizational culture; leadership during crisis; empathy; digital communication channels; digital competence; value-based leadership; self-leadership; authentic-leadership; goal oriented leadership; empathetic leadership; trust based leadership; health-enhancing leadership; systems thinking; innovation; creativity; team; togetherness; reflection; conscious decisions; profitability; work smarter; Covid-19 pandemin; TQM Total quality management ; förändringsledning; ledning av organisation; kund behov; organisationskultur; leda under kris; empati; digitala kommunikationskanaler; digital kompetens; värdebaserat ledarskap; själv ledarskap; autentiskt ledarskap; målorienterat ledarskap; empatiskt ledarskap; tillitsbaserat ledarskap; hälsofrämjande ledarskap; systems thinking; innovation; kreativitet; grupp; togetherness; reflektion; medvetna beslut; lönsamhet; arbeta smartare;

    Sammanfattning : Syftet med denna magisteruppsats har varit att utforska hur Covid-19 pandemin har påverkat ledarskapet och organisationens riktning.    Covid-19 pandemin har påverkar olika delar av ledarskapet. Resultaten visar tydligt att chefer känner sig överbelastade eftersom de måste hantera många administrativa uppgifter och alternerande möten. LÄS MER

  4. 8. Vi älskar att kämpa tillsammans! : Faktorer som påverkar tonårsflickors idrottande.

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysisk aktivitet och hälsa; Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH

    Författare :Linnea Bragderyd; Cecilia Westergård; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar  Syftet med studien var att studera anledningar till varför tonårsflickor i åldrarna 13–16 år stannar kvar eller lämnar sin föreningsidrott med hjälp av två frågeställningar: Vilka individfaktorer påverkar att man stannar/lämnar sin föreningsidrott? Vilka organisatoriska faktorer påverkar att man stannar/lämnar sin föreningsidrott? Metod  En kvalitativ intervjustudie utfördes, där sex flickor i 14–15 årsåldern; tre aktiva inom föreningsidrott och tre som slutat, intervjuades med hjälp av en semistrukturerad intervjuguide utformad för respektive kategori. Intervjuerna spelades in, transkriberades och analyserades sedan med metoden innehållsanalys där teman identifierades och kondenserades utifrån en induktiv ansats och ett latent förhållningssätt. LÄS MER

  5. 9. Enhancing Dynamic Capabilities through Organizational Leadership amid COVID-19 Disruption : A case study of a Social Innovation Housing Project in Sweden

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Megan Penhoet; Kathrine Widerberg Andersen; [2021]
    Nyckelord :dynamic capabilities; social innovation; strategic shared leadership; innovation culture; pandemic; social sustainability;

    Sammanfattning : This thesis examines dynamic capabilities and leadership in a Swedish social sustainability-oriented housing project during the unprecedented 2020-2021 COVID-19 business disruption. It employs a descriptive case study approach, investigating the organization’s ability to innovate in the face of the pandemic. LÄS MER

  7. 10. Virtual Health-Promoting Leadership - a Qualitative Content Analysis on the Experiences of Leaders from One Year of Remote Work Under the Influence of the COVID-19 Pandemic

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Lea Carolina Kraft; Charlotte Myllynen; [2021]
    Nyckelord :Health-Promoting Leadership; Health-oriented Leadership; virtual team; COVID-19 crisis; employees health; content analysis; Social Sciences;

    Sammanfattning : The COVID-19 crisis has forced many teams to work from home unprepared. This sudden shift proposes various adverse effects on employees' health since stress levels seem to increase in work and private settings. Previous research has identified healthy leadership as a valuable resource for improving the health of employees. LÄS MER