Sökning: "health oriented leadership"

Visar resultat 21 - 25 av 31 uppsatser innehållade orden health oriented leadership.

  1. 21. Storskalig förändring i komplexa system : Utforskande av en förändringsresa, från traditionell förvaltning till offensivkvalitetsutveckling i en kommun

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitetsteknik, maskinteknik och matematik

    Författare :Maria Stenmark; [2017]
    Nyckelord :Total Quality Management; Change management; Transformation; Large scale change; Whole system transformation; Culture; System view; System thinking; Complexity; Learning organizations; Public sector; Sweden; Health and social care; Offensiv kvalitetsutveckling; Förändringsledning; Förändring; Samhällsomvandling; Storskalig förändring; Kultur; Systemsynsätt; Systemtänkande; Komplexa system; Lärande ledarskap; Lärande organisationer; Offentlig sektor; Sverige; Vård och omsorg;

    Sammanfattning : Utifrån att samhället genomgår stora förändringar   och står inför nya utmaningar finns ett behov av förmåga att möta framtiden   på ett nytt sätt. Det ställs nya krav på hur organisationer behöver jobba med   utveckling då transformationen skapar nya beteenden hos oss människor. LÄS MER

  3. 22. Ledarskapets betydelse för medarbetarnas sjukfrånvaro : En komparativ fallstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Clara Berggren Quintana; Isabella Consoli; [2017]
    Nyckelord :Kaizen; leadership; leadership style; sickness absence; ill health; transformational; transactional; democratic or relationship-oriented; authoritarian or task oriented; sjukfrånvaro; psykosocial hälsa; ledarskap; ledarstilar; Kaizen; transformativ; transaktionell; demokratisk eller relationsorienterad; auktoritär eller uppgiftsorienterad;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjukfrånvaro har länge varit ett centralt och politiskt samhällsproblem i Sverige. En orsakande faktor för medarbetarnas ohälsa är stress och psykiska påfrestningar, vilket bland annat kan påverkas av ledarskap. Det finns olika ledarstilar som chefer kan tillämpa, vilka har olika påverkan på medarbetarnas hälsa. LÄS MER

  4. 23. Ledarskap, kreativitet och mental hälsa : Förändringsorienterat ledarskap och självskattad kreativitet ur ett arbetshälsovetenskapligt perspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap

    Författare :Simon Lindahl Waldenström; [2016]
    Nyckelord :CPE-model; Change-oriented leadership; Creativity; Mental Health and Anxiety; CPE-modellen; Förändringsorienterat ledarskap; Kreativitet; Mental hälsa och Ångest;

    Sammanfattning : Lindahl Waldenström, Simon (2016). Ledarskap, kreativitet och mental hälsa, Förändringsorienterat ledarskap och självskattad kreativitet ur ett arbetshälsovetenskapligt perspektiv. Projektkurs arbetshälsovetenskap, Högskolan i Gävle. LÄS MER

  5. 24. "Vi räddade en jäkla massa ungar” : en kvalitativ studie om hur chefers ledarskap påverkades av det ökade mottagandet av ensamkommande barn hösten 2015

    M1-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan

    Författare :Saba Rupia Löfberg; Maria Olsson; [2015]
    Nyckelord :socialtjänst; ledarskap; ledarstil; mottagande; ensamkommande barn; kris; Lex Sarah;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine how managerial leadership was influenced by the increased reception of unaccompanied children in autumn 2015; based on six qualitative interviews with managers of the receipt of social services. The interviews were analyzed using a hermeneutic approach where parts of the theory of Resilience and Human service organizations were used for interpretation. LÄS MER

  7. 25. Ledarskap i offentlig sektor : Organisationsfaktorer, ledarskapsmodeller, förutsättningar och medarbetarens hälsa

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap

    Författare :Anna Hellbom; [2015]
    Nyckelord :Ledarskap; Intervention; Krav-Kontroll-stöd; Förutsättningar; Hälsa;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to examine leadership in the public sector based on leadership models, organizational factors, conditions and health of employees. The study was divided into sub-study one and two. LÄS MER