Sökning: "internal transformation"

Visar resultat 1 - 5 av 214 uppsatser innehållade orden internal transformation.

  1. 1. Rebels in Suits: A Qualitative Study on Rebel Groups’ Transition from Armed Conflict to Political Players

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för freds- och konfliktforskning

    Författare :Pelin Ektiren; [2024]
    Nyckelord :rebel groups; internal cohesion; rebel-to party transition;

    Sammanfattning : The transformation of Marxist rebel groups into political parties represents a complex and interesting phenomenon, still, the determinants of their success or failure in this transition remain poorly understood. The aim of the study is to investigate why some Marxist rebel groups successfully transition from rebel groups into a political party while some do not. LÄS MER

  3. 2. Affärsystem och Lean : En kvalitativ studie om hur affärssystem kan stöttasmå- och medelstora företag att arbeta enligt Lean

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologi

    Författare :Leon Thorelli; August Theorin; [2024]
    Nyckelord :Lean; affärssystem; IT-integration; realtidsinformation; pull-produktion; push-produktion; SME; processoptimering; hållbar utveckling; överproduktion.;

    Sammanfattning : Abstrakt SME-företag inom tillverkning kommer under 2000-talet möta oförutsägbara, högfrekventa marknadsförändringar på grund av global konkurrens. Den fjärde industriella revolutionen (samlingsterm för nya intelligenta digitala teknologier i tillverknings- och industriprocesser) gör att nya utmaningar måste mötas som inte bara fokuserar på förbättrade tillverkningsprocesser men också ställer krav på en digital transformation. LÄS MER

  4. 3. INTERNAL COMMUNICATION AND COWORKERSHIP, IMPLICATIONS FOR DIGITAL TRANSFORMATION. A qualitative case study at Volvo Trucks, exploring coworkership through self-determination theory

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :André Andersson; Wiebke Weiland; [2023-11-22]
    Nyckelord :Coworkership; Self-Determination Theory; Employee Engagement; Internal Organisational Communication; Case Study; Digital Transformation; Template Analysis;

    Sammanfattning : Employee engagement is essential for companies' success, competitiveness and for handling large scale organisational changes. Specifying the barriers and drivers for employee engagement is therefore necessary to handle major organisational changes, such as digital transformation. LÄS MER

  5. 4. ALLE MAN ”ONBOARD”, ELLER LÄMNADE VI KONSULTERNA I HAMN? - En kvalitativ studie om hur anställda och konsulter upplever onboardingprocessen i en större västsvensk organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Caroline Boström; Embla Dahlström; [2023-09-07]
    Nyckelord :Introduktion; introduktionsprocess; onboarding; onboardingprocess; konsulter;

    Sammanfattning : The contemporary labour market places high demands on the flexibility of both organizations and individuals. As a result, companies increasingly use a mixed workforce, consisting of both traditional employees and hired consultants. LÄS MER

  7. 5. Digital Transformation in Sweden's Public Organisations, A Study of Cultural and Structural Barriers

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Dimitrios Lemperos; Anouar Aboulkacim; [2023]
    Nyckelord :Digital transformation; municipalities; cultural barriers; structural barriers; public sector; barriers in digital transformation; Sweden;

    Sammanfattning : Digital transformation has a significant impact on various areas of public sector organizations across the globe. While its most noticeable effect is proposed at the organizational level, digital transformation influences operational efficiency and performance. LÄS MER