Sökning: "löneskillnaden"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet löneskillnaden.

  1. 1. Finns det ett samband mellan self-efficacy, kön och löneanspråk hos juriststudenter?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Jenny Isaksson Vestermark; Samar Kurdi; [2022]
    Nyckelord :Self-efficacy; salary; gender differences; wage gap; pay expectations; lön; könsskillnader; lönegapet; löneförväntningar; Social Sciences;

    Sammanfattning : The unexplained gender wage gap has long been a topic of interest for researchers and policymakers, but also in the public debate. Previous research has attempted to explain the wage gap with different variables, such as negotiation strategies, starting salaries, and pay expectations. LÄS MER

  3. 2. Bidrar skillnader i altruism till löneskillnader mellan kvinnor och män?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Carolin Lee; Stina Öman; [2018-07-11]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den svenska regeringen rapporterade 2015 att skillnader kan ses mellan kvinnors och mäns löner. Den främsta orsaken framhålls vara att kvinnor och män arbetar inom olika yrken. I följande uppsats undersöks om individens altruistiska preferenser påverkar individens yrkesval. LÄS MER

  4. 3. Marknaden som skäl för löneskillnader. En uppsats om marknadsargumentet i lönediskrimineringstvister

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Therese Ahlberg; [2014]
    Nyckelord :Arbeträtt; Labour Law; Likalöneprincipen; marknadsargumentet; equal pay principle; market factor; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Likalöneprincipen innebär rätten till lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Likalöneprincipen återfinns bl.a. i FNs förklaring om de mänskliga rättigheterna från 1948 och principen har varit en viktig del av EU-rätten sedan Romfördraget. LÄS MER

  5. 4. Lönediskriminering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Tiff Warlo; [2014]
    Nyckelord :saklig grund; Lönediskriminering; diskrimineringslagen; lönebildning och arbetsmarknadens parter; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I 2008 års diskrimineringslag finns inget egentligt förbud mot lönediskriminering eller en definition av lika eller likvärdigt arbete. Ifall det vid en jämförelse inte är frågan om lika arbete, likvärdigt arbete eller arbete av högre värde med lägre lön föreligger ingen jämförbar situation. LÄS MER

  7. 5. Genus i organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Arna Jonsdottir Myrdal; [2013]
    Nyckelord :organisation; genus; Weber; Fraser; Kanter; botemedel; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kvinnor och män behandlas olika i arbetslivet. Kvinnor har svårare att göra karriär och få lika hög ekonomisk ersättning som män för samma arbete. Syftet med uppsatsen är att se hur olika könen behandlas i organisationer. LÄS MER