Sökning: "lönetillfredsställelse"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet lönetillfredsställelse.

  1. 1. Att trivas i arbetslivet: Hur relaterar individfaktorer, lönefaktorer och upplevd lönerättvisa till lönetillfredsställelse, arbetstillfredsställelse och livstillfredsställelse?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Hannan Knouzi; Tilde Nordh; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Hur slår samhällsomvandlingarna mot mediabranschens arbetstillfredsställelse? : En kvantitativ fallstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Ahlsröd Simone; Elsa Melander; [2019]
    Nyckelord :arbetstillfredsställelse; rättvis arbetsgivare; lönetillfredsställelse; ålder; kön; mediabranschen;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att ta reda på huruvida upplevelsen av rättvis arbetsgivare, anställningsotrygghet, lönetillfredsställelse, ålder och kön påverkade upplevd arbetstillfredsställelse hos arbetstagare inom en kommunikationsbyrå i mediabranschen. Studien var av kvantitativ karaktär och genomfördes via ett webbaserat enkätformulär. LÄS MER

  4. 3. Personalomsättning inom den offentliga sjukvården - Sambandet mellan sjuksköterskors organisatoriska engagemang, tillit och lönetillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alexandra Milton; Nathalie Revelly; Emil Sirén Gualinga; [2018]
    Nyckelord :Agentteori; Stewardshipteori; Organisatoriskt engagemang; Tillit; Lönetillfredställelse.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur agentteorins och stewardshipteorins mekanismer lämpar sig för att hantera målkonflikter mellan sjuksköterskor och deras chefer inom offentlig sjukvård i Sverige. Metod: Studien utgörs av en kvantitativ undersökning med en deduktiv ansats. LÄS MER

  5. 4. Vad gör medarbetare tillfredsställda? : Relativ betydelse av lön, personlighet och arbetsklimat för tillfredsställelse med lön och arbetet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Jacob Hammarstam; [2017]
    Nyckelord :Lönetillfredsställelse; Arbetstillfredsställelse; Personlighet; Arbetsklimat;

    Sammanfattning : Lönetillfredställelse och arbetstillfredsställelse bland anställda är viktiga arbetsrelaterade attityder som är relevanta för organisationers lönsamhet och för anställdas välmående. Hittills har forskningen lagt fokus på arbetsklimatets betydelse för löne- och arbetstillfredsställelse men personlighetens tänkbara betydelse har med tiden blivit allt mer uppmärksammad. LÄS MER

  7. 5. FAKTISK LÖN, LÖNERÄTTVISA OCH ATTITYD TILL INDIVIDUELL LÖNESÄTTNING SOM PREDIKTORER FÖR SJUKSKÖTERSKORS LÖNETILLFREDSSTÄLLELSE

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Jessica Högberg; Cecilia Svensson; [2012]
    Nyckelord :faktisk lön; lönerättvisa; lönetillfredsställelse; sjuksköterskor;

    Sammanfattning : Individuell, prestationsbaserad lönesättning syftar till att öka anställdas motivation och produktivitet. Dock visar forskning att detta kan leda till missnöje och upplevd löneorättvisa i relation till egen insats samt vid jämförelser med andra människor. LÄS MER