Sökning: "mikroaggressioner"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet mikroaggressioner.

1. 1. ”VANLIGT VÄNLIGT BEMÖTANDE OAVSETT TRANS ELLER INTE” En undersökning om hur transpersoner vill bli bemötta samt hur transpersoner har upplevt sig bli bemötta när de söker vård på vårdcentraler.

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Emel Wennergren; [2022-10-14]
   Nyckelord :Trans; HBT; bemötande; vårdcentral;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka hur transpersoner vill bli bemötta samt hur transpersoner har upplevt sig blivit bemötta när de sökt vård på vårdcentraler. Studien var kvalitativ och empirin samlades in genom en digital enkät. Sammanlagt besvarade 27 transpersoner enkäten. LÄS MER

3. 2. “Det är ju svårt men man får ändå försöka” En studie om hur lärare i fritidshem ser på sitt pedagogiska uppdrag kopplat till religion

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande; Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

   Författare :Maria Norén; Emma Saxberg; [2022-03-15]
   Nyckelord :religion; tro; fritidshem; förhållningssätt; värdepedagogik; mikroaggressioner; kvalitativ metod; intervju;

   Sammanfattning : I denna studie undersöks hur lärare i fritidshem ser på sitt pedagogiska uppdrag i förhållande till religion. Frågeställningar som studien behandlar rör vad lärarna uppfattar som religiösa uttryck, hur de ser på sitt pedagogiska uppdrag och hur de bemöter elever i situationer som berör religion. LÄS MER

4. 3. The Excess of Stress Minorities Possess – A study about minority stress among black women and bisexual women

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Mathilda Marlow; Dieynaba Cissé; [2022]
   Nyckelord :Minority stress; Stigma consciousness; Microaggressions; Sexualization; Black women; Bisexual women; Visibility; Romantic relationships; Minoritetsstress; Mikroaggressioner; Sexualisering; Svarta kvinnor; Bisexuella kvinnor; Synlighet; Romantiska relationer; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to better understand black women and bisexual women’s experiences of minority stress, divided into three categories: stigma consciousness, sexualization and microaggressions. We also looked at differences in perceived visibility and possibility to start a romantic relationship with (white) men. LÄS MER

5. 4. "Det kändes som att jag gjorde fel och var fel på olika sätt" : Lbtq-personer med svåra upplevelser av barnafödande och deras upplevelse av bemötande i den reproduktiva vården

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linköpings universitet/Psykologi

   Författare :Gabriella Karlsson; Ulfsdotter Aniara; [2022]
   Nyckelord :lesbisk; bisexuell; trans; queer; LBTQ; HBTQ; samkönade par; graviditet; förlossning; förlossningskomplikationer; bemötande; heteronormativitet; minoritetsstress; mikroaggressioner; hypervigilans; autonomi; samtycke; tematisk analys; kvalitativ metod;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur lesbiska, bisexuella, trans- och queerpersoner med svåra erfarenheter av barnafödande har upplevt bemötandet i den reproduktiva vården. Vidare var syftet att undersöka vilka farhågor de hade kring bemötandet inför mötet med vården. LÄS MER

7. 5. ‘’Kvinnors erfarenheter av etnisk diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen’’ : En kvalitativ intervjustudie om kvinnor med etnisk bakgrund och deras erfarenheter av diskriminering och mikroaggressioner på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

   Författare :Cecilia Solaka; Laura Preteni; [2022]
   Nyckelord :Micro-aggressions; women; racialization; coping-strategies; Mikroaggressioner; kvinnor; rasifiering; coping-strategier;

   Sammanfattning : Arbetslivet kan vara en plats där man får utveckla sin kompetens, möta och samspela med människor. Dock är inte allt frid och fröjd för alla i arbetslivet, det finns lagar som ska följas för att upprätthålla en god arbetsmiljö som inte alltid efterlevs. LÄS MER