Sökning: "organisationsbeteende"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet organisationsbeteende.

  1. 1. Prestation i processen : En analys av samverkan inom polisiär utredningsverksamhet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kriminologi och polisiärt arbete

    Författare :Håkan Landgren; [2022]
    Nyckelord :Samverkan; förtroende och tillit; organisationsbeteende; utredningsprocess;

    Sammanfattning : Det har under en lång tidsperiod ställts ökade krav på Polisens brottsutredande förmåga, att bli effektivare och utreda fler brott samt att se till att fler brottsoffer får upprättelse. Denna studie tar avstamp i styrning av utredningsverksamheten för att sträva mot gemensamma mål där ledarskap och tanken med good enough bidrar till en prioritering av brottsutredningar för ett högre genomflöde av utredningsåtgärder. LÄS MER

  3. 2. Motståndets ansikte

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Maja Laier; Sofie Lindqvist; [2020]
    Nyckelord :Förändringsarbete; motstånd; organisationsförändring; organisationsbeteende; resistance to change;

    Sammanfattning : Organisationsförändringar är vanliga fenomen inom dagens organisationer och förändringarna skapar ofta stort engagemang hos medarbetare, inte sällan leder organisationsförändringar till motstånd. Forskningen som finns idag domineras av synen på individen samt chefernas roll och möjlighet till att påverka motståndet och behandlar således inte de anställdas motstånd som ett relationellt fenomen. LÄS MER

  4. 3. Principer för arkitekturell transformering och förebyggande av komplexitet En jämförande teoretisk studie av Herbert A. Simon och Bert-Inge Hogsveds managementstilar

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Cathrine Frisk; Enrique Pachon; [2016-04-14]
    Nyckelord :Enterprise Arkitektur; Management; Arkitekturell transformering; Organisation; Komplexitet; Principer;

    Sammanfattning : Verksamheter i ständig förändring, interaktioner mellan människor i organisationer med egna motiv och intressen, den teknologiska utvecklingen samt ökad tillväxt är faktorer som leder till ökad komplexitet. Idag räcker det inte med att bara förvalta ett företag. LÄS MER

  5. 4. Varför erkänns en stat? : En komparativ motivanalys om att erkänna stater med utgångspunkt i Allisons teori

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för statsvetenskap (ST)

    Författare :Linda Johansson; [2016]
    Nyckelord :Graham Allison; Organisationsbeteende; Den rationella aktören; Palestina; Västsahara; Erkännandepolitik; Internationell politik; Aktör; Motiv.;

    Sammanfattning : The Swedish government recognised the state of Palestine, it was soon after the Social democrats won the election 2014. Many thought that a similar decision would be made about West Sahara but the proposal got declined. LÄS MER

  7. 5. Varför erkänns en stat? : En komparativ motivanalys om att erkänna stater med utgångspunkt i Allisons teori

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för statsvetenskap (ST)

    Författare :Linda Johansson; [2016]
    Nyckelord :Graham Allison; Organisationsbeteende; Den rationella aktören; Palestina; Västsahara; Erkännandepolitik; Internationell politik; Aktör; Motiv.;

    Sammanfattning : The Swedish government recognised the state of Palestine, it was soon after the Social democrats won the election 2014. Many thought that a similar decision would be made about West Sahara but the proposal got declined. LÄS MER