Sökning: "organizational survey"

Visar resultat 1 - 5 av 152 uppsatser innehållade orden organizational survey.

1. 1. OMSTÄLLNINGSBEREDSKAP - En kartläggning av omställningsberedskap i kommunala förvaltningar i Västra Götalandsregionen

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Elin Andersson; Mikaela Sahlin; [2013-01-04]
   Nyckelord :Preparedness for restructuring; Downsizing; Public sector; HRM; Organizational learning;

   Sammanfattning : The study focuses on mapping how well prepared the counties in the west region of Sweden is in case of restructuring. The study explores what kind of activities and routines that contributes to prepare the organization for restructuring. LÄS MER

3. 2. Samarbete i distribuerade team : En analys av möjligheter och metoder för att arbeta distribuerat inom Sandvik IT med stöd av Kanban

   Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för informationsteknologi och medier

   Författare :Johanna Alkberg; [2013]
   Nyckelord :Kanban; global teams; communication; effective collaboration.; Distribuerade team; Kanban; Globala team; effektivt samarbete;

   Sammanfattning : Många företag står inför det faktum att arbetet måste anpassas till globaliseringen för att konkurrenskraften skall bibehållas. Ett sätt att göra det är att arbeta geografiskt distribuerat för att på så sätt nå kompetens och fler kunder samtidigt som 24/7-arbete möjliggörs. LÄS MER

4. 3. Motiv till att fortsätta föreningsidrotta : En enkätstudie om 13 till 18-åriga föreningsidrottande flickor

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen; Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Niklas Andersson; Anton Holm; [2013]
   Nyckelord :participation; youth; organized sports; drop-out; sport club; coach; deltagande; ungdom; föreningsidrott; avhopp; idrottsförening; tränare;

   Sammanfattning : Pupils, and most of all girls, drop out of organized sports in the ages 13-18. The purpose of this survey was to study which motives girls had to proceed in sports together with differences between certain groups. This study was based on a survey which included 86 responses from girls active in sports in 10 different compounds. LÄS MER

5. 4. Ledarskapsskillnader mellan ofentligt och privat anställda ledare : När sektorstillhörighet inte längre är relevant

   Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet; Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

   Författare :Markus Hansson; Sara Molander; [2013]
   Nyckelord :CPE-modell; sektor; offentligt och privat; ledarskap;

   Sammanfattning : The Public vs. private movement has over the past decades identified numerous significant differences between public and private organizations. The observed differences covers almost every field in administrative economics ranging from organizational structure, management accounting, goal-setting and in the past few years even leadership. LÄS MER

7. 5. Mot en ny (kr)istid? : En studie om hur svenska förvaltningsmyndigheter arbetar för att utveckla en proaktiv krishantering

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan i Jönköping/HLK, CHILDHLK, Medie- och kommunikationsforskning; Högskolan i Jönköping/HLK, Medie- och kommunikationsforskning

   Författare :Mikael Jansson; Victor Lund; [2013]
   Nyckelord :Crisis Communication; Crisis Leadership; Proactive; Authorities; Kriskommunikation; Proaktiv Krishantering; Proaktiv; Myndigheter;

   Sammanfattning : Det är inte längre en fråga om huruvida en organisation kommer att drabbas av en kris, utan det är snarare frågan om när. Det har skett en utveckling inom diskursen för kriskommunikation. LÄS MER