Sökning: "social stimulans"

Visar resultat 1 - 5 av 67 uppsatser innehållade orden social stimulans.

  1. 1. Att styra sin egen tid : En kvalitativ uppsats om pensionärers upplevelser om övergången från arbetslivet till pensionen.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Simone Ståhlnacke; [2023]
    Nyckelord :pensionärer; interaktionsritualer; känsla av frihet; emotionell energi; social stimulans;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to obtain an in-depth understanding of how the transition from the working life to the life as a retired person was experienced by different elderly in the ages between 60-80 years. To answer the purpose, three questions was designed, how is the transition experienced between working life and retired life? How is social life experienced after retirement? What does social activities has for importance in retirees lives and how does it affects the emotional energy? To get an answer to this, a qualitative study was conducted with semi-structured interviews. LÄS MER

  3. 2. Lärares uppfattningar om differentiering i matematikundervisningen i helklass : En intervjustudie med åtta matematiklärare på låg- och mellanstadiet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Specialpedagogiska institutionen

    Författare :Meral Olgun; Karin Winblad; [2023]
    Nyckelord :Matematikundervisning; differentiering; lärmiljö; varierat arbetssätt; inkludering.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka matematiklärares uppfattningar av utmaningar för differentieringen av undervisningen i helklass samt erfarenheter av att utforma undervisningen så att den tillgodoser alla elevers behov. För att svara på studiens syfte har vi valt en kvalitativ forskningsansats. LÄS MER

  4. 3. Den psykosociala arbetsmiljön inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns roll i revisorsassistenters incitament att lämna branschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Filip Johansson; Jonatan Dahl; Alfred Snibb; [2022]
    Nyckelord :audit; audit assistant; work environment; psychosocial work environment; up or out; economic crime; millennials; big four; staff turnover; time budget pressure; overtime; staff shortage; stress; job satisfaction; workload; career opportunities; audit obligation; revision; revisorsassistent; arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; up or out; ekonomisk brottslighet; millennials; big four; personalomsättning; tidsbudget press; övertid; personalbrist; arbetstillfredsställelse; arbetsbörda; karriärmöjligheter; revisionsplikt;

    Sammanfattning : De ledande revisionsbyråerna på den svenska marknaden präglas av en hög säsongsbaserad arbetsbelastning samt en hög personalomsättning. Mängden revisorer har minskat markant under de tre senaste decennierna samtidigt som den yngre generationens värderingar har förändrats. LÄS MER

  5. 4. Seniorers behov av aktivitet och social stimulans under coronapandemin – personalens upplevelse : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Avdelningen för arbetsterapi

    Författare :Cecilia Engberg; Fanny Hellqvist; [2022]
    Nyckelord :Covid-19; äldre; välbefinnande och äldreboende;

    Sammanfattning : Coronaviruset har spridits sedan år 2020 och ändrade påtagligt vardagen runt om i världen. Seniorerna begränsades i möjligheter till aktiviteter. Syftet med denna studie har varit att beskriva omvårdnadspersonalens upplevelser att möta seniorers behov av aktiviteter och social stimulans under Coronapandemin. LÄS MER

  7. 5. Vad får medarbetare att trivas inom detaljhandel? : En kvalitativ studie med Herzbergs Tvåfaktorteori

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Love Walther; Niclas Jessing; [2022]
    Nyckelord :Job satisfaction; staff turnover; motivational factors; hygiene factors; Herzberg; retail; Arbetstillfredsställelse; personalomsättning; motivationsfaktorer; hygienfaktorer; Herzberg; detaljhandel;

    Sammanfattning : Bakgrund: Detaljhandel tillhör en av de branscherna som har högst personalomsättning i Sverige. Inom detaljhandeln förekommer det återkommande svårigheter att hitta metoder för att lyckas motivera flera medarbetare till att vilja stanna kvar på sin arbetsplats. LÄS MER