Sökning: "strukturell organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 42 uppsatser innehållade orden strukturell organisation.

  1. 1. Det kvinnliga våldtäktsoffret: delaktig eller utsatt? : En kvalitativ intervjustudie kring yrkesverksammas upplevelser av att arbeta med kvinnor som blivit utsatta för våldtäkt

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Kriminologiska institutionen

    Författare :Emilia Mildalen Stålhammar; Tindra Andersson; [2024]
    Nyckelord :Våldtäkt; våldtäktsoffer; yrkesverksamma; stigmatisering; normalisering; anmälningsbenägenhet; hjälpsökande; mörkertal; kvinnor.;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka hur yrkesverksamma inom våldtäktsstöd och brottsutredning jobbar med våldtäktsoffer för att reducera risken för stigmatisering. Inom ramen för syftet inkluderas även att undersöka om de yrkesverksamma identifierar faktorer som kan ses som centrala för att våldtäktsoffer avstår från att söka hjälp och/eller anmäla våldtäkten. LÄS MER

  3. 2. Mångfaldsarbete – utmaningar och möjligheter : En jämförande studie av mångfaldsarbetet inom Räddningstjänst Syd och Räddningstjänst Väst

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Victoria Harbuzi; Meriam Dreveros; [2023]
    Nyckelord :diversity; emergency services; equality; change management; intersectionality; mångfald; räddningstjänst; jämställdhet; förändringsarbete; intersektionalitet;

    Sammanfattning : Mångfald är ett begrepp som diskuteras i många olika sammanhang idag. Olika organisationer arbetar på olika sätt för att öka mångfalden så att organisationen kan återspegla samhällets sammansättning och utnyttja de olika fördelar som mångfalden kan bidra med. LÄS MER

  4. 3. Women’s Careers: Challenges and Opportunities in the Swedish Energy Industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Elsa Francke; Hanna Kakavandy; [2022]
    Nyckelord :Gender Equality; Women’s Careers; Challenge; Opportunity; Discrimination; Social Sustainability; Energy Industry; Sweden.; Jämställdhet; Kvinnors karriärer; Utmaning; Möjlighet; Diskriminering; Social hållbarhet; Energibranschen; Sverige;

    Sammanfattning : Practices to promote gender equality and equal opportunities for men and women have become an important part of many organizations' agenda. However, women are still experiencing challenges in career advancement to a larger extent than men. This is due to structural, cultural and societal factors and other types of discrimination against women. LÄS MER

  5. 4. Empowerment i tillverkningsföretag : En kvalitativ studie utifrån strukturell och psykologisk empowerment

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Hanna Mikael; Julia Owczarek Blom; [2022]
    Nyckelord :empowerment; empowered; leadership; employee empowerment; structural empowerment; psychological empowerment; empowerment; empowered; ledarskap; medarbetarskap; strukturell empowerment; psykologisk empowerment;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att ur ett ledar- och medarbetarperspektiv undersöka om och i så fall hur ett tillverkningsföretag tillämpar empowerment i deras styrning. Vi vill även ge förslag på hur tillverkningsföretaget kan vidareutveckla empowerment. LÄS MER

  7. 5. Ambidexteritet. En fallstudie om att upprätthålla balans mellan exploration och exploitation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Carl Hammarlund; Taraneh Vosough; [2021-11-01]
    Nyckelord :Ambidexteritet; Exploration; Exploitation; Innovation; Organisering;

    Sammanfattning : Ett företags förmåga att kunna exploatera sin befintliga affärsverksamhet och samtidigt utforska nya affärsmöjligheter är helt avgörande i dess långsiktiga konkurrenskraft och därmed överlevnad. Ett intressant begrepp som beskriver detta är det som brukar kallas för ambidexteritet. LÄS MER