Sökning: "temporary employee consultants"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden temporary employee consultants.

1. 1. En inkluderad outsider? : En kvalitativ studie om ekonomikonsulters upplevelser av inkludering och exkludering vid arbete hos kundföretag

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Tora Bäckman; Henrik Wiberg; [2023]
   Nyckelord :Labor market; flexibility; temporary employee consultants; financial consultants; job satisfaction;

   Sammanfattning : Today's labor market is characterized by flexibility, companies address this by employing temporary employee consultants. As a result, precarious employment has increased. Previous research indicates job satisfaction to be lower among consultants, since temporary employee consultants tend to be viewed as uncertain. LÄS MER

3. 2. Uppfattningar om CSR i bemanningsföretag – två sidor av samma mynt : En studie om chefers och konsulters uppfattningar gällande socialt ansvarstagande för anställda

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :David Ling; Annika Saremi; [2019]
   Nyckelord :CSR; Corporate Social Responsibility; socialt ansvarstagande; välbefinnande; anställdas välbefinnande; stakeholder; theory; employees; employee wellbeing; CSR; Corporate Social Responsibility; socialt ansvarstagande; välbefinnande; anställdas välbefinnande; stakeholder theory; employees; employee wellbeing;

   Sammanfattning : Bakgrund: Corporate Social Responsibility (CSR) kan förklaras som de aktiviteter företagen åtar sig för att säkerställa att deras intressenter drar nytta och inte missgynnas av deras verksamhet. Forskning kring ämnet har riktats främst på företags sociala ansvarstagande för externa intressenter varför vi fokuserat på ansvaret för en intern intressentgrupp, de anställda, då det framgår att det råder brist på forskning kring ämnet. LÄS MER

4. 3. Ett gemensamt ansvar - En undersökning av ansvarsfördelningen, oklarheter och risker i bemanningsbranschens trepartsförhållande

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Isabel Holm; Rebecka Svennerstedt; [2015]
   Nyckelord :Bemanningsföretag; trepartsförhållande; bemanningsbranschen; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Temporary work agencies operate on a business model based on the idea of hiring workers and placing them in assignments at other companies. This model has proved to be beneficial on the labour market in response to the increasing competitive pressure, the need of flexibility and a bigger variation of workforce. LÄS MER