Sökning: "thesis motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 1741 uppsatser innehållade orden thesis motivation.

  1. 1. Reconstructing point patterns from spatially aggregated data

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för matematiska vetenskaper

    Författare :Jens Michelsen; [2024-03-13]
    Nyckelord :lorem; ipsum; dolor; sit; amet; consectetur; adipisicing; elit; sed; do.;

    Sammanfattning : In this thesis we explore the ability to reconstruct samples (point configurations) from a point process, based only on the information contained in spatially aggregated data, namely the number of points in the partitions of a larger region. The ability to reconstruct a point configuration, in such a way that it retains most of it’s statistical properties, could be useful in cases where one is faced with a mixed dataset; some regions containing the full point configuration data, while other regions only contain aggregated data, i. LÄS MER

  3. 2. Beyond the Bonus Check: A qualitative study unraveling the complexities of employee motivation in a PFP environment

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Olivia Thomsson; Tindra Sturk; [2024]
    Nyckelord :Performance management; Pay-for-Performance; Bonus systems; Motivation; Expectancy Theory;

    Sammanfattning : This thesis is a qualitative single-case study of employee motivation in a PFP environment within a Swedish business unit of one of the world's largest project development- and construction companies. The aim is to investigate how employees perceive and experience the impact of a PFP bonus system on their motivation. LÄS MER

  4. 3. “Man anpassar sig för att överleva” : En studie om lärande- och anpassningsprocesser hos svenskar med internationella arbetsplatser.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Dania Jihad; Yasmine Rghif; [2024]
    Nyckelord :Keywords: Cultural Adaptation; International workplace; Multicultural Work Environments; Working abroad.; Nyckelord: Kulturell Anpassning; Internationella Arbetsplatser; Multikulturella Arbetsmiljöer; Utlandsarbete;

    Sammanfattning : Abstract (sv): Denna uppsats undersöker de lärande- anpassningsprocesser som svenskar genomgår när de etablerar sig på internationella arbetsplatser. Med fokus på svenskar som arbetar i olika länder utgår studien från dessa två forskningsfrågor: Hur beskriver svenskar sina erfarenheter av att etablera sig på en arbetsplats utomlands? Vilka möjligheter och utmaningar identifierar svenskar i dessa sociala lärande- och anpassningsprocesser? Studien besvarar dessa frågor genom en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer för att utforska individuella erfarenheter av kulturell och professionell anpassning. LÄS MER

  5. 4. Den hungriga ilskan : Kvinnlig ilska och kvinnor som mördar män

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för kultur och lärande

    Författare :Felicia Sjöström; [2024]
    Nyckelord :monstrosity; gothic- and horror novels; female rage; female serial killer; queer theory;

    Sammanfattning : In this thesis I analyzed three different literary works; A Certain Hunger by Chelsea G. Summers (2020), Bunny by Mona Awad (2019), and Dirty Weekend by Helen Zahavi (1991) through the perspective of the female killer. The aim of the thesis was to analyze the so called “female rage” and what led the women in these novels to murder men. LÄS MER

  7. 5. Management Strategies at Scania : Leadership and Motivation in a Global Context

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Michaela Jallo; [2024]
    Nyckelord :Management strategies; international management; cross-cultural teams; Scania;

    Sammanfattning : This thesis explores insights into how management strategies in internationalbusiness, with focus on Scania, is influenced by psychological and institutionalfactors based on Self-Determination Theory and Institutional Theory.Consecutively, it further explores the impact on employee behaviour inmultinational corporations and how to enhance their well-being and performancefor company benefit. LÄS MER