Faktorer av betydelse för handelsanställdas val av fackligt medlemskap

Sammanfattning: Tidigare forskning har visat att olika typer av faktorer påverkar valet av att bli facklig medlem eller inte. Några av dessa är instrumentella (lön och villkor), ideologiska (delad värdegrund), sociala (familj och kollegor), individfaktorer (kön och ålder), fackets synlighet (skyddsombud och reklam), fackets möjlighet att tillvarata intressen (individuella och generella) samt anställningssituation (avtal, anställningstyp och arbetsmiljö). Syftet med uppsatsen var att skapa en djupare förståelse för möjliga faktorer av betydelse som ligger bakom beslutet för personer anställda inom handelsbranschen att vara medlemmar i facket eller inte. Denna uppsats är kvalitativ och bygger på sju semistrukturerade intervjuer av handelsanställda. En tematisk analys identifierade tre huvudteman med flera ingående underteman. Dessa teman och underteman var Syn på facket (med undertemana okunskap om facket, fackets synlighet och sociala skäl), Arbetssituation (med undertemana anställningssituation, anställningstrygghet och trivsel på arbetsplatsen) och Utbytet mellan medlemmen och facket (med undertemana politik och ideologi, och kostnad och trygghet). Denna uppsats kom fram till att det finns många olika typer av tänkbara påverkansfaktorer där de mest framträdande faktorerna som framkom var fackets synlighet, individens okunskap om facket, medlemsavgiften samt anställningstryggheten.