Förutsättningar och hinder för kvinnliga fastighetsmäklares karriärframgång. : En kvalitativ studie om hur stöd, prestationer, tillhörighet, obalans mellan privat-och yrkesliv, könsfördomar/könsdiskriminering och brist på mentorer och förebilder påverkar

Sammanfattning: Titel: Kvinnliga fastighetsmäklares syn på förutsättningar och hinder i fastighetsmäklarbranschen kopplat till karriärframgång. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi. Författare: Isabelle Jern och Sara Johansson Handledare: Jonas Kågström Biträdande handledare: Martin Ahlenius Datum: 2023 - juni Syfte: Syftet med examensarbetet är att undersöka kvinnliga fastighetsmäklares syn på förutsättningar och hinder i fastighetsmäklarbranschen kopplat till karriärframgång. Metod: En kvalitativ forskningsmetod har valts för att möjliggöra för de kvinnliga fastighetsmäklarna att prata mer öppet kring sina erfarenheter. Utgångspunkten i undersökningen är att försöka se världen från respondenternas ögon med hjälp av semistrukturerade intervjuer. Resultat och slutsats: Att ha stöd är en avgörande faktor till karriärframgång, både direkt och indirekt stöd anses viktigt. Att ha objektiva och subjektiva prestationer anses lika viktigt. Nätverkande förstås vara viktigare inom mäklarbranschen än övriga branscher. Obalans mellan privat- och yrkesliv är en stor utmaning och kan vara ett hinder för ensamstående kvinnor med barn. Respondenterna utsätts för diskriminerande attityder och beteenden, främst från äldre manliga kunder. Könsfördomar och könsdiskriminering samt brist på mentorer och förebilder ses inte som ett hinder tillkarriärframgång. Examensarbetets bidrag: Ett betydande bidrag denna studie fört med sig är att det behöver pratas mer om garantilön efter kvinnors föräldraledighet inom fastighetsmäklarbranschen. På samma sätt som en ny kvinnlig mäklare får garantilön, bör hon också bli erbjuden garantilön efter mammaledighet för att komma igång efter uppehållet och inte vara en av de kvinnor som lämnar branschen på grund av familjebildning. Förslag till fortsatt forskning: Ytterligare studier behövs för att belysa fenomenet kring att kvinnor slutar efter familjebildning. En mer djupgående studie behövs även för att se vilka faktorer det är som gör att mäklare väljer att sluta trots karriärframgång. Även kvantitativa studier anses aktuellt med bredare urval för att möjliggöra jämförelserinom och mellan grupper. Nyckelord: Förutsättningar, Hinder, Karriärframgång, Kvinnor, Kvalitativ